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她顿了顿，目光缓缓扫过众人，没有说狠话，“依法办事。”
话音落下，会议室里静得能听见呼吸声。
乔老爷子看着乔夏从容主导场面的模样，满意。
如此快地进入角色，连措辞都这般有分寸。
高管们纷纷垂首，齐声应道：“是，乔董！”
乔夏微微颔首，语气放缓：“今日就先到这里，诸位先回岗位吧。”
“是。”
高管们起身，有序退出会议室。
万客达的天，是真的变了。
待会议室的门关上，乔夏紧绷的脊背才稍稍放松了些。
乔老爷子：“你们该干什么就去干什么吧。”
他说完带着乔夏离开。
直到会议室的门关上，里面的压抑氛围才稍稍缓解。
乔临川重重地坐回椅子上，拿起茶杯猛喝了一口，脸色难看至极。
几位旁系亲戚立刻围了过来，压低声音抱怨：“哥，这也太突然了！”
“夏夏还小啊，集团以后怎么办？”
“就是啊，乔夏连公司的基本运作都未必懂！”
“别乱说。”
乔临川烦躁地挥手，沉声道：“我女儿怎么就不能学？”
董事长这门课，远比乔夏想的难。
乔老爷子言简意赅：“抓大放小，用治理架构传你的意志。”
万客达是跨国巨擘，子公司上千，分公司遍布全球。
乔夏虽做过分公司总经理，可董事长的活儿，压根是两码事。
她得平衡股东、管理层、员工、客户的四方利益，既要攥紧商业收益，又得扛住社会责任。
乔老爷子点透最忌讳的雷区：“别越位当超级总经理，别独断专行拍脑袋，别盯着短期财报砍研发，更别对合规风险心存侥幸。”
乔夏听得头好痛。
乔老爷子抚摸着她毛茸茸的脑袋：“有什么不懂的就问爷爷和外公，我们还能再教你好几年。”
“实在不行也可以问周砚。”
他说：“那小子很厉害，不仅是董事长还兼任总裁。”
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