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。
他坐下来，开始一份一份地看。
第一份是关于澜岸项目的进度周报。
他仔细看了一遍，没有发现什么问题。
数据很正常，进度符合预期，风险提示只有一条：钢价持续上涨，建议尽快锁定供应商价格。
他把这一页折了一个角。
第二份是人力资源部的季度报告。
人员流动率、薪酬调整、培训计划，都是例行公事的内容。
他翻了几页，看到一个数字：
过去三个月，总部离职人数：七人。
这个数字他见过。
在那次被调去总裁办的对话里，陆婉清提过这个数字。
"
三个月走了七个人，都是主动离职。
不觉得奇怪吗？"
他没有把这一页折角。
他把这一页拍了一张照，存在手机里。
第三份是财务部的一份内部通知，内容是关于差旅费报销规范的调整。
他扫了一眼标题，没有细看，放到一边。
第四份是——
他看到发件人的时候，手指停住了。
发件人：战略发展部·陆鸣（收）
主题：《澜岸·鼎晟中心项目供应链风险评估》
这是一份他写的报告。
但他从来没有发过给任何战略发展部以外的人。
他打开邮件，仔细看了一遍发件记录。
发件时间：两周前。
发件人：陆鸣（他本人的邮箱）。
收件人：总裁办公室。
他皱了皱眉。
他记得很清楚，那份报告他是通过"
密封直送主席办公室"
渠道递交的，走的是行政特殊通道，不经过正常邮件系统。
但这份邮件的发送记录显示，他是直接从邮箱发出的。
他打开了那份附件。
附件的内容和原件一模一样。
但有一个细节不同——在原件的第三页，他曾经加了一行注释：
**（不是要证明自己是谁，是要让他看见我能做什么。
）**
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