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说到这里，她还是有些耐不住好奇：“这些您是哪里拿到的？”
这份资料虽然页数远比正常情况要少，但信息量旧时光整理，欢迎加入我们，历史小说上万部看。
极大，每一个推导过程都有事实依据作为支撑。
虽然排版随性、潦草，看得出来只是编者即兴写出的草稿，但也能充分证明对方在这片领域的敏锐嗅觉和出众能力。
东翎玉没有回答，而是问道：“跟我们之前合作过的对象比呢？水平如何？”
“不好说。
但我倾向于不会比他们低，甚至……更高。”
小隋顿了顿，“玉总，如果有条件，我建议您尝试一下去招揽这位大佬。
就算不能，也别让他去跟我们目前直接形成竞争关系的公司。”
“你觉得按我们集团的聘用标准，能招得进来吗？”
东翎玉虽然接了集团的担子，但也不至于到随心所欲的地步。
聘用人员的年薪上限都在规章制度里清清楚楚写着，如果他想再给高点儿，就需要召开会议，并给出充分的理由，用来说服董事会那群老顽固。
很麻烦，并且很低效。
如果不是必要时刻，他也不想如此兴师动众。
小隋看了他一眼，欲言又止——这个表情已经充分说明了她的真实意思。
集团那点钱，够忽悠得了谁？你当人大佬是傻子给你来做慈善吗？
当然，明面上，秘书小姐还是给出了一个让老板面子好看的理由：“这种水平的人才，一般都很在意团队的整体素质和平台环境。
我们现在才刚起步，薪水哪怕给的高，硬件跟不上的话，可能对他来说也不值得心动。”
东翎玉想了下自家老弟背后若隐若现的毛坯墙，眼角微微抽搐。
有个毛的平台环境，也就比茅草屋好那么一点。
小隋说话喜欢保有余地，给出这么高的评价实属不易。
那么可以肯定，让东翎玺转交这份资料的人，一定水平相当高超，即便是在业内也属于拔尖的水平。
这样的人，为什么要指使东翎玺搞垮金桃传媒？
是金桃传媒的竞争对手吗，还是只是想利用他和金桃传媒龙虎斗，此人好在背后坐收渔翁之利？
“如果按这份资料的办法走，失败的后果我们能承受吗？”
“玉总，我需要先找人来进行评估。”
小隋虽然面部没什么太大的表情，但她重复的这句话显然是在无语领导的性急。
顿了顿，她又道：“依照我的看法，虽然这个方案粗糙了一点，但可行性很高，如果找团队完善一下，成功概率保底六成。
就算是失败了，我们也可以全身而退，可以说稳挣不赔--我想不出拒绝它的理由。”
小隋的说法掐中了他的死穴。
没错，即便知道可能是陷阱，他也得往下跳了。
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