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看看他说：“你们刘经理，就比较缺德。”
“她退休了，咋个缺德法？”
还真没觉得。
“以前丽华一期，打工的都排队。
年节有红包，不多也是笔收入。
三千左右，分五个节日给。
工龄长有待遇，每年都会涨工资。
一年工龄，每月加一百块钱。
单位给上保险，辞退有失业金。
员工干的很有劲！”
说完很快吃一碗。
盛碗面又说：“她去以后，为体现个人价值。
进行系列改革，之后就全都变了。
每收到红包，仨月内不能离职。
否则退回来，落谁手不用说。
哪年十五个月？人走就能留点钱！”
“按工龄涨工资，直接给切掉了。
人有的是，不用考虑留住。
即便是开除，想法让签离职单。
有它不发失业金，有保险也白搭。
至于哪条规定，具体真不知道。”
赵远想下说：“那不签就行！”
“那就拖着呗！
急着用钱，就得找工作。
不给报工，不交保险。
保险手续，还在人家手里。
谁能耗起？打官司不费时间？面对专业律师，谁能做到保赢？”
跟小大人一样。
“咋影响整个星海？”
赵远还不懂。
“上保险国家提倡，但一般只上三项。
发红包工龄涨钱，旗下公司都那样。
也不差一个物业，就都跟着走了。
的确很暖心，许多家想跟着做。
她这么一改，势头被遏制。
管理们为成绩，各物业纷纷效仿。
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