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他看著这几个词，想了很久。
定星盘。
海外陆氏是一个庞大的商业帝国，產业遍布全球，员工数以万计，合作伙伴无数。
这个帝国需要一个核心，一个让所有人安心的存在，一个不会轻易动摇的定星盘。
他不需要每天都出现在一线，但他必须让所有人都知道——他在这里。
他在，这个帝国就不会乱。
他在，所有人就知道该往哪个方向走。
重大决策。
公司每天都有无数决策要做，但不是每一个都需要他来做。
店长能做决策，经理能做决策，总监能做决策。
他只需要做那些別人做不了、不敢做、不能做的决策——战略方向、重大投资、关键人事、危机处理。
这些决策决定公司的生死存亡，这些决策必须由他来拍板。
利益平衡。
海外陆氏涉及的领域太多，牵扯的利益方太多。
股东、合作伙伴、员工、官方，每一方都有自己的诉求和底线。
他的任务不是让每一方都满意，而是在各方利益之间找到平衡点。
不能让某一方独大，不能让某一方受损。
让每一个人都觉得在陆氏的体系里能够获益，这就是平衡的艺术。
顶层建筑。
公司的顶层是战略、是文化、是价值观。
他不需要关心每个门店的业绩，但需要关心陆氏这个品牌在全球的影响力。
他不需要亲自面试每一个员工，但需要亲手选拔核心管理层。
他不需要制定每一条制度，但需要確保制度的灵魂——公司的价值观——不走样、不褪色。
忠诚。
这一点二爷爷反覆强调过，核心团队二爷爷已经建立了起来，那些人跟了二爷爷二三十年，忠诚度和专业度都经过了时间的检验。
他不需要重建团队，需要做的是接过这个团队，让他们像信任二爷爷一样信任他。
这不是靠发號施令能做到的，要靠实力、靠人格、靠时间去证明。
陆远霆放下笔，靠在椅背上。
月光落在他的脸上，他闭上了眼睛。
想清楚了，他终於想清楚了。
四年前他不需要忙著去发现问题、解决问题。
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