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第三百六十章事业蒸蒸日上
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在想到这件事情之后，简饶的动作就开始快了起来。
她给了名单给小范记者跟叶蓓顾随几人，让小范记者整理那几人入圈之后的风评跟经历，又问了叶蓓跟顾随陆时颜他们有关这些艺人的风评与他们自己的想法。
毕竟有时候，只有圈内人才更了解圈内人。
光是从网络上的一些花边新闻上来看，是没有任何用处的。
网络上的花边新闻，只是他们想让社会看到的那一面，具体的情形如何，还是要问圈内跟他们打过交道的人。
简饶雷厉风行，干净利落的完成一系列动作。
等到小范记者给了她资料报告，在方方面面考察完，确定他们的风评跟为人都不错之后，才向他们抛出橄榄枝。
简饶之前就想好了，如果是公司签约艺人，最重要的其实还是人品。
如果经过方方面面考核之后，确定人品以及行事作风都不错的人，她才会予以考虑。
而且，她也已经将这条写入了合同里面。
如果在签约期间有行为不当的事情发生，就可以随时终止合同，并要求赔偿。
简饶这家娱乐公司虽然刚开不久，但是因为有叶蓓跟顾随陆时颜几人在前头打头阵发展，名声还是比较响亮的。
虽然只有三个艺人，但这三个却都是当红艺人。
光是这三个人，就足以撑起这家公司了。
再加上简饶给他们配备的经纪人都是顶尖的，公司的名号很快就在娱乐圈打响了。
所以，当她把橄榄枝抛向那些艺人，并提出要跟他们聊聊的时候，他们都直接答应了。
而当见到简饶的时候，他们一开始都是怀疑的。
培养出三个当红艺人的公司，老板只有这么点大吗？
不过几人教养良好，虽然怀疑，但却没有表现出来。
简饶自然清楚他们为什么怀疑。
简饶也能对症下药，打消他们的怀疑。
其实有时候，要说服一个人真的不是一件困难的事情。
只要先摸清楚他们的核心问题是什么，然后再对症下药就可以了。
发现核心问题，然后解决核心问题，事情就不会太难。
简饶把握了事情的本质，因此成功说服。
偶尔，公司的邮箱也会收到很多自荐信跟自荐视频，都是想签约这个公司的。
简饶也会上邮箱看一看，挑一挑。
虽然她的时间不太够，但还是尽可能看了每一个人发过来的简历。
不只是她，其他经纪人也会跟着一起看，给出意见，综合考察。
就在这样的模式下，还真有几个是他们中意的。
简饶因为有前世的金手指加身，看问题都比较长远，也自带一种提前识人的功能。
有些迟早是在这个圈子里的，但是会因为爆出丑闻而淘汰。
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