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第三节价值观与职业
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一、什么是价值观
价值观是人对周围事物的一种评价或态度，是人们在一定的环境中的动机、目的需要和情感意志的综合体现。
社会中存在个人价值与社会价值两个范畴。
个人价值是指作为价值客体的社会，对于作为价值主体的个人所具有的价值；社会价值是指作为价值客体的个人，对作为价值主体的社会所具有的价值。
美国心理学家洛特克于1973年在对人类价值观本质的论述中提出13种价值观：
（一）成就感。
提升社会地位，得到社会认同。
希望工作能得到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。
（二）美感的追求。
能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。
（三）挑战。
能有机会运用聪明才智来解决困难。
舍弃传统的方法，选择创新的方法处理事物。
（四）健康。
包括身体和心理，工作能够免于焦虑、紧张和恐惧，希望能够心平气和地处理事物。
（五）收入与财富。
工作能够明显、有效地改变自己的财物状况，希望能够得到金钱所能买到的东西。
（六）独立性。
在工作中能有弹性，能充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
（七）爱、家庭、人际关系。
关心他人并与别人分享，协助别人解决问题，体贴、关爱，对周围的人慷慨。
（八）道德感。
与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命不相冲突，紧密结合。
（九）欢乐。
享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
（十）权力。
能影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
（十一）安全感。
能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。
（十二）自我成长。
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