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林晚晚点头。
几句简单的客套之后，咖啡被端了上来。
林涛端起杯子，却没有喝，只是用手指摩挲着温热的杯壁，开门见山地进入了正题。
“林晚晚，我就不绕圈子了。”
他的视线落在她身上，带着一种上位者特有的审视压力。
“博宇彩妆前天的公关危机处理，那个堪称教科书级别的方案，是你做的，对吗？”
虽然是问句，但他的语气却十分笃定。
作为公关部的副部长，林涛的消息还是相当灵通的。
在埃文斯采访视频出来后不久，他就得到下面的人的通知。
随后，他通过内部权限，查询了视频中提到的这个林晚晚的相关信息。
一开始看到林晚晚的档案，林涛是十分疑惑的。
公司内叫林晚晚的只有一人，是今年通过校招招进来的新实习生。
按理来说，这种新实习生，目前应该是没有级别。
只有等年底的评级后，才会决定是直接开除，又或是晋升为s3。
然而，这个林晚晚仅仅工作了不到两个月，居然就顺利晋升到s3。
这种情况只有两种可能，要么对方有内部的关系，要么就是工作表现非常好。
林涛原本以为是前者。
毕竟，林晚晚所属的可是后勤部门。
正常来说，只能按部就班的积累资历，然后慢慢晋升。
然而，等他深入了解之后，却意外发现，自己居然猜错了。
这个林晚晚并不是靠的内部关系晋升的，而是在一次接待任务中，对公司的一名重要客户进行了及时的急救。
这次急救不但挽回了客户的生命，而且还促成了双方的合作。
优异的表现，让林晚晚这个实习生顺利的晋升到s3。
除此之外这个林晚晚的档案中，居然还有一次，来自食药监局的表演。
原本林涛只是对林晚晚有些兴趣，但看这短短两个月中就如此精彩的履历，他立刻来了爱才之心。
两个事件看着没有任何关联，然而无一不是透露出林晚晚有着非常果决的应对思维。
加上埃文斯的亲自拉拢，这样的人才放在后勤部在林涛看来，实在有些大材小用了。
林晚晚心中了然。
果然是为了这件事。
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