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以前的孙继平地方任职资歷缺乏，没有扎实的执政经验，但是现在呢？
先是出任秦西市长，又主持过一旦时间的秦西党政工作，协助黎卫彬让秦西市的各项改革工作平稳落地，最重要的是在孙继平任上，秦西市解决掉了华阳城这个大包袱。
或许有人会认为这是黎卫彬的功劳。
但是不要忘了。
黎卫彬需要这样一个政绩吗？
既然那一位不需要，孙继平自然是最大的受益者。
如今又出任林山市委书记，可谓是一步就把眼前的路子彻底走宽了。
接下来就看孙继平如何收拾林山市这个烂摊子。
……
此前已经得了黎卫彬的提醒，所以正式履新之后，孙继平並没有急於求成，立即调整人事，而是稳扎稳打以化解矛盾作为突破口，第一时间落地民生举措。
上任仅仅一周，林山市委市政府就已经连续对外发布了两份重磅公告。
第一份是关於林山市中小学招生入学机制的改革试行意见。
这份文件明確规定，全面取消重点学区划分，统一实行全市公办中小学公平考试招生制度。
全市中小学师资力量由市教育统一统筹、轮岗调配，强制要求城区师资定期下乡轮岗考察；
同时，建立教师考核终身责任制，將乡村教学、基层轮岗纳入晋升评价指標。
一纸文件，可谓是直接戳破了林山多年以来教育资源垄断固化的顽疾。
紧隨其后。
关於林山市交通骨干路网升级专项规划正式发布。
按照规划意见，明確將林山绕城环线改造升级，市区通往南部偏远县域直达主干道升级两个工程列为全市年度一號民生工程。
明確三个月內完成全部的理论论证、线路设计和工程核算工作，年內启动一期施工，彻底解决清河县等南部区县市级公路的老大难问题。
这两个文件的发布，正如先前孙继平所料，在整个林山市引发的轰动可谓是极大的。
算是精准击中了林山群眾普遍关心的痛点问题。
然而就在全市上下纷纷叫好之时。
这位新任市委书记再次来了一个重磅举措。
9月10日。
也就是教师节这天。
林山市委市政府突然对外发布了一份极具衝击力的红头文件。
按照《林山市党政机关厉行节约、压缩政务开支三年行动方案》的规定：
第一，全市各级机关、事业单位、市属国企，未来三年一般性政务公务支出、接待开支、会务开支、后勤非必要消耗统一在现有基础上压缩百分之三十。
与此同时。
严控公车使用、办公楼翻新、冗余採购、形式主义会务，一切非刚性、非刚需的支出全面叫停。
第二，压缩財政资金实行专款专用，全额划拨南部落后区县，定向用於乡村学校改造、基层医护人员薪资补贴、乡镇卫生院设备更新、偏远村落基础医疗保障等內容。
紧隨其后，配套的补充文件《全市中小学师资统筹均衡管理办法》同步出台。
这份办法旨在严厉整治优质师资扎堆城区学校，乡村学校人才流失严重的乱象，严禁城区学校恶意挖人，垄断师资的行为。
强制落实教师城乡分批轮岗的制度，杜绝教育资源两极分化，从根源上抹平城乡教育鸿沟產生的主观因素。
（又来一个3100，兄弟们能发个电吗？）
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