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没有任何公司和经纪人，会主动给艺人留空窗期.绝对不会！
在你沉寂的每一天里，都会有几百甚至上千个新人出现，他们的目标只有一个——把你踩在脚下。
你绝对不可以停下来，只能一直跑，不停的跑。
“我很理解你，也相信你。”
季学礼痛苦说道，“但是——”
乐言突然摆了下手，抢先说道：
“抱歉，我还没有说完。”
“好，你继续。”
季学礼再次靠回椅背，同时心中盘算如何说服乐言。
乐言严肃说道：
“我理解公司不会答应我什么都不干，只专心‘提升自我’，我这有一个发展计划，你看看行不行。”
他就是走到哪儿都要动脑子的苦命人啊.
乐言拿起桌上的笔，在A4纸上画了一个圆，又将圆分成四份。
他指着这个圆说：
“我认为一个成功的艺人，身上必须满足的条件有四个：好作品、超群的专业能力、人气和运气。”
一边说，他一边在圆的四个部分里写下这些条件。
他指着‘好作品’说：
“歌手需要好歌，演员需要好角色，这个好不一定指作品有多牛逼，合适最重要。”
他又指向‘超群的专业能力’：
“这个就不用过多解释了，演技、声乐技巧，甚至对待媒体的言谈举止等等都包含在内。”
笔尖落到‘人气’上：
“人气和作品不一定成正比，很多艺人叫好不叫卖，但颜值、性格和亲和力等是增加人气的关键因素。”
最后，他点了点‘运气’：
“这是最玄妙的东西了，没有它成不了一个顶流艺人。”
季学礼傻了。
这个圆，包括这四个成功条件理论他第一次听。
但越听越觉得是那么回事啊！
尤其这个圆和上面的字，他感觉既陌生又熟悉的。
突然，他倒吸一口凉气。
这玩意不就是简易版的‘思维导图’.
乐言居然在用‘思维导图’给他解析如何成为一个顶流艺人？
这合理吗？？
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