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2003年7月1日，01:05a，奥克兰勇士队总经理办公室。
电话铃声刺破了深夜的寂静。
总经理助理颤抖的声音从听筒传来：“克里斯！
克利夫兰…骑士！
他们给吉尔伯特报了价！
6年…6500万！”
“哐当！”
勇士总经理克里斯·穆林手中的咖啡杯应声摔碎在地毯上，褐色的污渍迅速蔓延。
“多少？！
你再说一遍？！”
他的声音因震惊而变形。
“6年6500万！
起薪…超过800万！”
助理的声音带着哭腔。
穆林眼前一黑，踉跄扶住办公桌。
作为球员出身的总经理，他太清楚这份报价意味着什么。
阿里纳斯是勇士一手从二轮31顺位挖掘培养的瑰宝，上赛季场均183分63助攻，荣膺最快进步球员（ip），是球队重建的核心希望！
他们早已准备好用早伯德条款匹配其他球队的合理报价——按照当时劳资协议，勇士最高只能提供起薪约490万美元的合同。
但秦宇的报价，精准刺穿了规则漏洞，彻底堵死匹配可能。
“他…他怎么敢？！
这是抢劫！
是破坏规则！
我会向联盟抗议！
抗议！
！
！”
穆林一拳砸在桌上，愤怒中夹杂着深深的无力感。
秦宇的“核弹报价”
以光速传遍联盟，引爆舆论海啸：espn头条：《骑士豪掷6500万劫掠阿里纳斯！
勇士沦为规则漏洞牺牲品》专栏作家比尔·西蒙斯辛辣点评：“秦宇先生用行动证明了两件事：第一，他钱多到可以烧着玩；第二，他对nba薪资规则的理解停留在石器时代！
给一个只爆发了一季的二轮控卫顶薪？恭喜克利夫兰喜提‘人傻钱多’新标签！
勇士？他们只能怪那该死的劳资协议，让费根（阿里纳斯经纪人）钻了空子！”
《旧金山纪事报》头版：《湾区之殇！
勇士痛失ip，骑士野蛮挖角暴露联盟漏洞》社论痛斥：“这是对小球市球队的致命打击！
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