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对於谢教授的冷嘲热讽，周青柏置若罔闻，他心里有数，平白无故让人背了口黑锅，总不能连细枝末节的小事都计较。
李小南適时插嘴，“要不我们先点菜？边吃边聊。”
“行，”
周青柏应下，直接喊来服务员点菜。
李小南则拿出早就准备好的材料，没有寒暄，直奔主题，“谢教授，您先看看。”
“好。”
谢东知接过，一页页认真翻看。
来之前，李小南跟他通过电话，他也通过自己的人脉，侧面了解过这件事。
谢东知扶了扶眼镜，“小南，你们秦城很有勇气呀！
从经济角度看，承接华国理工大学，是高风险高回报的选择。”
李小南正襟危坐，“还请谢教授明示。”
虽说她心里有想法，但也想听听专业人士的意见。
“你从產业匹配度的角度著手，思路完全正確。”
说到这，谢东知眼中闪过欣赏，“你们秦城现有的百度研发中心，和华国理工王牌专业计算机高度契合，这种產学研协同效应，放在全国都实属罕见吶。”
谢教授一边说，李小南一边飞速记录著。
“我们目前问题出在財政上。”
李小南放下笔，“我看过財报，华国理工年运营经费最少得40亿元，其中，財政拨款就高达10亿。
秦城市去年一半公共预算收入大概240亿，教育支出占比18%。
再增加10亿，压力巨大。
就算能挤出10亿，也怕其他城市持续加码。”
谢教授笑著摇头，“没人会为一个临时性的项目投入太多，这也是华国理工迄今为止，没动的原因。”
包间內一阵沉默，李小南看向周青柏，后者轻轻点头，“谢教授同门师兄，在华国理工大学任职。”
谢东知诧异的抬头，看向两人。
本以为周青柏过来，是同学作陪，如今瞧著，怎的如此亲近？
不过他也没在意，只当是年轻人投缘。
“其实你们要考虑的，是人才留存率的问题。”
谢教授喝了口茶，继续道：“来之前，我让助手查过资料，类似外迁高校的毕业生，留在当地的比例不足30%，除非……”
“除非、有完整的產业链和优厚的人才政策。”
李小南接话，这也是未来抢人大战中的经典做法。
谢教授点头，“没办法，秦城对標东江，没有优势，除非人才政策更完善。”
李小南頷首，思维发散的更远。
“谢教授，如果我们秦城进行產业绑定呢！”
“哦？”
谢教授来了兴趣，“详细说说。”
“如果百度承诺，优先录取华国理工的毕业生。
同时，秦城税收优惠跟上，只给与本地企业合作的研究项目。
这样一来，產学研金四位一体，是不是就能留住人了？”
“嗯。”
谢东知琢磨了一番，“你说的这点可行，但这都基於华国理工不迁回原址的基础上，高校一旦回迁，损失也是巨大的。”
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