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当然在意！
因为现在别的客户都说咱们的更新作品太慢了。
说完，琪琪出去一趟，拿了份资料过来。
今天早上市场部和销售部把上个季度的销售额拿过来了，数据很不好！
琪琪把资料给她，叶柠翻开看了看。
公司是做大了，可是作品跟不上，这是很大的弊病。
韦恩他们的设计依旧碾压咱们的，这个问题不解决，咱们招聘再多的设计师也没用。
琪琪说的很严肃，叶柠懂。
叶柠打开网站看了看，的确，他们很久没更新设计了，这件事真的要慎重考虑。
我知道了，把小叶叫上来。
琪琪下去，没多久小叶回来了。
你现在还是人事部吗？
我现在是行政人事的负责人，两边都管。
太好了，我想问问咱们的设计师都是你面试的吗？叶柠转过头看向她。
有些是我面试的，有些是新人。
小叶回，基本上都是人事面试后会找相关部门的负责人再去面试的，双方都通过了才聘请，有问题吗？
招聘没问题，是人有问题。
叶柠叹息，现在设计师不出众。
咱们这边来应聘的只有新人设计师吗？
大多数是新人，也有几个有工作经验的，只是比较少，而且他们也都有自己创业的想法，所以，没敢录用。
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