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林婉跟着她笑：“我对汽车拆解是一点儿也不了?解，还是得从小员工做起。”
施璟豪横道?：“我也不懂啊，都要学的。
我和德国的公司购买了?技术专利，他们会派人?来给咱们培训，你这么聪明，肯定能学好。
你放心?，南盛那边给你多少工资，我这边就开多少。”
林婉：“那好，就这么说定了?啊。”
在施璟的催促下?，林婉当天就写了?辞职申请，上交给经理。
林婉还没毕业就在南盛集团总部实?习，转正?后一直干到?现在，能力大家有目共睹。
经理不同意辞职，把她叫来谈话?，问她辞职的具体原因。
林婉刚开始说是身?体不适，想辞职休养一段时间。
奈何经理是个人?精，话?术一套接一套。
林婉只好说出实?情：“我朋友在创业，正?缺人?，我想去和她一起干。”
经理扶额：“你朋友是干什么行业的，我帮你分析分析。
说不定你去了?，以后的待遇和上升空间远远及不上在南盛呢。”
林婉道?：“做报废汽车回收拆解的。”
经理还没说话?，蒋献经过?门口，这话?正?落入耳中。
只要一有人?提到?报废汽车拆解，他都会下?意识想到?施璟，侧目看去，发现是林婉在和经理谈辞职一事。
走进去，语气很淡问林婉：“是施璟的公司吗？”
林婉轻轻点了?下?头。
蒋献又问：“她最近还好吗？”
林婉：“挺忙的，我也有段时间没见到?她了?，只和她用微信和电话?联系。”
“谢谢。”
蒋献又把目光投向?经理，“给她签了?吧。”
第62章
按照南盛集团的辞职流程，员工要辞职，需要提前一个月递交辞职申请。
这次因为有蒋献的介入，林婉的辞职手续办得很快，十天时?间?就交接好手头上的工作。
她收拾东西离开南盛这一天，蒋献过?来了，给了她一串钥匙，让她帮忙转交给施璟。
林婉没多问，接过?钥匙，点头说好。
回到家，收拾了一下午的屋子?，晚上去找施璟一块儿吃饭，把那串钥匙给了施璟，说：“是蒋献让我交给你的。”
施璟接过?，是哪天她用鞋带串起来的房子?和车子?钥匙。
鞋带被蒋献换掉，换成了一条紫色绸带的编织绳，“他给你钥匙的时?候，是怎么说的？”
“没说什么，只是让我帮忙交给你。”
林婉喝了一口水，好奇地问，“小璟，你真要和蒋献分手啊？”
“对?啊。”
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