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“有空吗？我和你交接一下。”
于洪斌的语气冷冰冰的。
宋乔伊也不示弱，迅速调整为冰块脸。
“Sure。”
她甚至没有说中文。
他们找了个空会议室，隔着一张长长的桌子，面对面地坐了下来。
于洪斌的语气很冷淡，但是，宋乔伊能感觉到他依然在竭力把手头的工作进度讲清晰。
出于对于洪斌这份职业操守的尊重，宋乔伊没有打断他，也没有告诉他，他现在说的这些内容，她在向廖茂森“毛遂自荐”
之前，就已经烂熟于心了。
于洪斌把笔记本电脑合上的那一刻，宣告了这场战役的结束。
他站了起来，没有与宋乔伊告别，三步并作两步走地快速离开了。
在胜利者面前，每呼吸一秒，都会让于洪斌溃不成军。
宋乔伊没有追上去，她缓缓挪动步子，关上了会议室的门，让自己得以有空间好好消化这个“天赐良机”
。
出社会之后的道歉，是为了群体的和睦，而不是真的要当事人和解。
这个社会，这个职场，没有人在乎真正的和睦。
能保证表面的和平，就是合格的职场人。
外界常把麦恩公司比喻成黄埔军校。
其实，这并不够贴切。
黄埔军校毕竟有固定的教程和有围墙的校园，而麦恩公司则存在于没有硝烟的商战中。
项目中都是唇枪舌剑，一着不慎就有随时阵亡的危险。
在“不晋升就离职”
的淘汰机制下，战略咨询顾问如果被认定为不适合，尤其是缺乏问题解决能力，就会被劝退，业界称之为“soletoleave”
。
偌大的麦恩公司，更像是太上老君高温高压的炼丹炉。
天资聪颖、高品质的石猴们一批一批地被扔进去，七七四十九天能出来的猴子们，虽然灰头土脸，但是，却能练就一副金刚不坏之身与一双火眼金睛。
宋乔伊通过落地玻璃窗，看到自己模糊的身影，伸了个懒腰，转身走出了会议室。
于洪斌走了，属于她宋乔伊的项目，正蓄势待发。
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