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第五十九章 辩论会(第3页)

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在项目上,当然可以靠收大价钱,来让客户予以重视。

但是,在与客户的交往中,哪些事情要主动帮忙,哪些事情要委婉拒绝,都要因地制宜,没有万通法则。

因为这一封感谢信,李恪也引起了廖茂森的注意。

当廖茂森来项目上开会时,特地邀请李恪吃了一餐饭。

他们单独谈话的内容,无人知晓,宋乔伊也没有去打听。

只是,大概是托李恪的福,宋乔伊居然在与廖茂森打电话时,被廖茂森表扬了“慧眼识珠”

“廖总,李恪是我学长没错,但是,他能进入咱们这个项目,是由邱明远面试的,我没插手。”

宋乔伊解释道。

“宋乔伊,所以我说,你这个人就是该聪明的时候不聪明。

我夸你,你听着就是了,为什么一定要澄清呢?”

廖茂森说。

“不是我做的,就不是我做的嘛。”

可能在廖茂森看来,宋乔伊实在是有点不懂变通。

可是,宋乔伊有自己的坚持。

一方面,她不想沾李恪的光,宋乔伊没有帮上李恪的忙,无功不受禄,不想占李恪便宜。

另一方面,宋乔伊担心这些事情传到季劲耳朵里,让季劲误会。

“哦对,廖总,我想问一个问题。”

宋乔伊说。

“问你为什么能升职成为项目经理?”

廖茂森说。

“对……我觉得,哪怕别人再推荐我,如果你投反对票,我应该也没办法升职。”

宋乔伊握着电话。

通过钱佩蓉的人脉关系,宋乔伊辗转知道了真正力挺自己的人,就是廖茂森。

廖茂森虽然对宋乔伊几番批评,但是,在绩效考核讨论会议上,他为宋乔伊的升职可谓是全力以赴,一直在强调宋乔伊的潜力与能力,并没有对宋乔伊过往项目里的一些不当举措提出异议。

更让宋乔伊意外的是,一直夸赞她并且主动邀请她一起参与项目的吴敏娴,其实并没有表现出支持她的态度。

吴敏娴因为表现优秀,得以在绩效考核会议上发表看法。

她为了提拔一位“自己人”

,不惜旧事重提,把米娜一手制作的裸照事件作为攻击点,对宋乔伊的人际关系处理方式进行了质疑。

明明吴敏娴同为女性,也知晓后续网络舆论的变化,可是,她还是以此为突破口,来贬低宋乔伊。

在会议上,廖茂森丝毫不让:“我们现在讨论的是对项目的贡献,不是虚头巴脑的中伤。

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