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因为在项目上有接触，他得到了于洪斌的赏识，给了欧阳勋机会再次面试，并且不惜以分析师的身份入职麦恩。
三年的工作经验，足以和麦恩公司人事好好谈谈，拿到初级咨询顾问的职位。
但是，欧阳勋为了确保万无一失，只申请了分析师的岗位。
因此，对于招聘人员来说，欧阳勋就是一个资质超过预期的候选人，爽快地给了他录取通知。
邱明远和宋乔伊查了欧阳勋过往的项目记录，奈何都是一片空白——如果他们同意，这将是欧阳勋加入麦恩公司后的第一个项目。
“你对于洪斌印象怎么样？”
邱明远问。
“烂人。”
宋乔伊没有丝毫的犹豫。
宋乔伊大概是累糊涂了，这么轻易地就说出了真心话。
若是被有心人听了去，再添油加醋一番，宋乔伊就算是在恶意中伤同事了。
“我不认识他，不过，我相信你的说法。”
邱明远说。
邱明远的回应，让宋乔伊忍不住笑了出来：“邱明远，我们这算不算抱团在排挤别人？就像是……偏见。”
“有点像。”
邱明远拿起第一批人员名单的A4纸，拿起笔，把骆嘉欣的名字圈了起来。
《论语》中说，君子不以言举人，不以人废言。
指在选拔人才时要考察他的品德和实际才能，不能仅凭听他的言谈就提拔他；在听取意见时，不管他的人品、地位如何，只要是正确的意见都要采纳。
宋乔伊自我反省，在不认识欧阳勋的情况下，就这样否定一个为了能进麦恩公司，放弃眼前利益的分析师，真的是一个项目经理应该做的吗？
而邱明远则有另一层考虑。
自己与于洪斌素不相识。
这一次，于洪斌托了廖茂森塞人进项目，如果自己一口回绝，于洪斌要是真的像宋乔伊所说，是个“烂人”
，如果不接受欧阳勋，那不就无形之中得罪了于洪斌嘛？对自己又有什么好处呢？
宁得罪君子，不得罪小人。
如此一来，邱明远更不能拒绝欧阳勋来组里了。
二人沉默了一会儿，随后，不约而同地说：“要不两个都要？”
话音刚落，邱明远与宋乔伊相视大笑。
“行！”
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