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第四章 实现年度目标的重要法则(第7页)

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采访过程中,秦璐发现那位医学专家所说的与她所掌握的资料不太相符。

她虽然有些纳闷,但并没放在心上。

回来后,秦璐将网络上收集的资料和采访资料相结合,连夜精心赶制出一份特写报道,交给总编辑。

结果可想而知。

第二天报纸面市,这篇报道失真的新闻特写便引起轩然大波,甚至所有的读者都开始怀疑这份报纸的真实性。

为了挽回读者的信任,报社不得不公开向两位医学专家道歉。

当然,秦璐也受到了严厉的惩罚。

其实,秦璐所犯的错误并非不可避免,只要在执行任务时,她及时跟进检查一下自己的工作成果,报道失真的错误是完全可以避免的。

可惜的是,“得意忘形”

的秦璐没有这么做。

在完成工作的过程中潜伏着许多不确定因素,它们都可能阻碍你不折不扣地按计划完成工作,有时甚至还会迫使你改变预定的整个工作流程。

对于这一点,你必须加以警惕。

由此可见,及时跟进检查工作对于高效及时地完成工作既是重要的,也是必要的。

及时检查自己的工作是有效执行的有力保障。

即使是最优秀的人士,及时检查工作也是必要的。

084人固有的惰性决定了任何人在从事某项工作时都需要经常被督促和被鞭策,需要不停地被给予动力。

那些高效率人士在跟进检查自己的工作时,从不会忽视关键细节。

他们的目光会集中于:工作态度,工作进度,完成工作的质与量,运作方式是否合适,有无必要对自身进行修正,是否还有更大的发挥余地,是否确切地了解该项工作的主旨,并按“主旨”

精神的方向完成工作。

那么,如何才能做好及时跟进,及时调整,从而顺利完成工作呢?

*及时了解自己是否在按原定的计划执行。

*

考虑有无妨碍工作进展的意外情况出现,并对出现的阻碍给予及时解决。

*

审视一下自己的工作效率,看看它是否与整体进程相一致。

*

反思、检讨自己的执行,以便改进工作的成果。

*

建立一份详细的执行计划并把它捆绑在日程上,同时将检查的内容转化成具体的行动及时间表上的细节。

*

每个计划执行到结束或执行一个阶段后,就应当检查一下效果如何。

如果效果不好,就要找原因,进行必要的调整。

*要明确检查的目的,通过检查后,再修订计划,改变不科学、不合理的地方。

*

确定计划后,就应该严格执行,但在工作中,根据实际情况灵活安排,不可过于拘泥。

*

计划虽然制订好了,但必须严格按照计划去做,否则辛苦制订的计划一点用也没有。

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