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影响成功的因素很多，缺乏一个长期的目标，找不到自己的兴趣爱好，这是许多人一直不能成功的重要原因。
但总有一些人，虽然有着目标，而且也在努力，但也始终做不好工作！
关键是他们的目标都不很明确，更重要的是这些目标都没有什么连续性，一旦一个目标完成后，往往就不知道下一个目标是什么了。
要想成为一个快乐富有的人，这是不是一个好目标？什么才算是快乐，070什么才算是富有？是精神上的富有，还是金钱上的富有？有多少钱算富有？一百万，一千万？快乐和富有并不是可量化的，没有可量化的指标，就算不上一个好目标。
所以，目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”
。
使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。
职场中，有策略的职场一族，总会将眼光瞄准持续高薪的行业，并会挑选这些行业中比较看好的企业作为自己的终极目标。
如何找到属于自己的位置，你首先要清楚自己到底适合做什么，最合适自己的才是最好的目标。
追求高质量、高品位的生活，向更高的目标努力，这是每个人的渴望，也是每个人的追求。
但是，在追求的同时，别忘了看一看自己正在苦苦追求的目标是否真的适合自己。
因此，你需要注意以下几个方面，了解如何去找到自己的位置，并且不要偏离它。
找到适合自己的位置。
生活中许多人都缺乏对自己的正确认识与思考，没有认真思考一下目标是否适合自己，只是习惯性地盲目跟风，结果，就产生了各种一窝蜂的现象：考证热、考研热、出国热、买手机、网购……但在追逐这些热点目标的忙碌的人群中，真正适合自己的又有多少呢？
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确定自己的方向。
在专业化程度越来越高的现代社会，工作对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。
在前面我们就提到过一个做事总是摇摆不定、变来变去，犹豫不决的人，只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心能力，也就无法超越他人。
这样的人在社会上是没有立足之地的。
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选择合适的目标。
比尔·盖茨能成为世界首富，正是抓住了计算机迅猛发展的大潮。
盛大网络董事长陈天桥能排在财富榜的第一位，也与他敏锐地抓住游戏行业的巨大增长力分不开。
所以，入行一定要谨慎，要找到适合自己并且有高附加值的行业，才能有前途。
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警惕偏离目标。
作为一名出色的员工，要确保做正确的事情，其次才是督促自己把事情做正确。
在工作中，找对方向是一种智慧，一种责任。
因为在一定时期内，一个人，一个企业的目标是统一的，资源和能量是有限的，如果你的工作偏离了企业的目标，偏离了团队的要求，你的工作对团队将没有任何意义，而你又占用了公司的资源，这时你的工作将会给公司带来双重的损失。
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