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他在领导身边工作了五年。
中等身材，留平头，五官端庄。
做事稳重，说话轻言悦语。
脾气温和。
待人接物细致周到。
既有领导身边工作人员的温文尔雅，又有运筹帷幄的参谋风度。
是一个典型的优秀办公室主任材料。
他完全可以当礼仪规矩，待人接物的培训老师了。
他安排我负责文秘小组工作，手下有一位年轻秘书。
凡是行政口所有文件撰写，都属于我俩职责。
当然还有安排领导接见人员等杂务工作。
十三个副处级以上的领导，十八个科室，四十多个项目经理部。
上级单位的电话。
忙得不可开交。
到下班时，还说不出来今到底干啥了。
颜主任有个好方法，从仓库找来一大摞过期不用的表格。
把今天的大事都记在表格背面上，晚上下班前己办完的事打勾，因其它原因未办完的事移到明天工作日程上。
他还有一系列小创意，是文秘教科书上找不到的土办法。
既防止遗漏领导交办的事情，又有条不紊的推进各项工作。
减少了盲目性。
从实践中摸索出来的经验最实用。
年底之前，公司对下属各单位要进行年度大检查。
我既要写出检查报告，还要写一份基层现状的调研报告，由于没经验。
稀里哈哈的跟着检查团转了一圈。
全部等到回公司后下才动手写。
加上年终单位工作总结要写。
特别是写总结报告，要催促各科室，下属单位的年度总结，理出各单位取得的成绩，收获了哪些经验，存在什么问题，明年的工作要点，找出共性的东西，为领导决策提供依据。
这些都需加班加点去阅读，摘抄，整理成条文。
最麻烦的是收集财务数据难搞。
决算滞后，已完工程计价拖泥带水。
皇帝不急太监急。
三份材料堆在一起，像三座大山，压得我喘不过气来。
弄得焦头烂额，没有一天不加班，有时通宵达旦。
幸亏自己还有点底子。
否则就只有请求辞职了。
三份材料写完后，满以为可以稍作休息。
那只老鼠拉木锨……大文章还在后头呢！
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