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雍正即位不久,翰林院检讨孙嘉淦上疏言三事,请“亲骨肉”
,“停捐纳”
,“罢西兵”
。
在储位之争余波未息的情况下要求“亲骨肉”
,自然是逆鳞犯讳的,果然雍正大怒,责问翰林院掌院学士为何容此狂生,朱轼在旁说:“此人诚然狂妄,但臣佩服他的胆量。”
雍正沉思一会大笑说,我也不能不赞赏他的胆量,即拔置为国子监司业,且谕九卿:“朕即位以来,孙嘉淦每事直言极谏,朕不惟不怒,且嘉悦焉,尔等且以为法。”
随后用他为国子监祭酒、顺天府尹、侍郎。
雍正七年,雍正鉴于生监请人代考的弊病,下令犯有错误的人自首,可以免罪。
御史陈宏谋奏,这样做将使胥吏查访,滋扰地方,不如宽其既往,禁将来,不必令自首了。
雍正开始不接受,和他辩论再三,最后认为他识大体,立加表彰,当时山西乡试主考已定了人选,雍正改令他去,试毕复命,雍正命他以御史衔出知扬州府事,允许他密折言事。
帝王多用南面之术,越是那些有作为的人用得越高明。
有人攻击他“权术御下”
,雍正向大臣表示:“君臣之间惟以推诚为贵,朕与卿等期共勉之”
。
其实,他说的与做的不一样。
他善于用一部分人整治另一部分人。
如年羹尧案件之初,雍正在河道总督齐苏勒奏折上批写:“隆科多止论尔操守平常,而年羹尧前岁数奏尔不学无术,必不能料理河务。”
用挑动他对年私仇的办法,揭发年羹尧。
对待允禩集团,雍正实行打拉策略,这虽是政治斗争中采取的手段,但也反映雍正的使用权术。
雍正讲用人之难,以胤禩为例,说“廉亲王其心断不可用,而其人有不得不用之委曲”
。
政敌的首脑当然不能用,但又必须用,这就看驾驭之精疏了。
雍正成功了,也表示他的权术之高。
雍正继位不久,就有人批评他用人不得法。
雍正元年二月,他愤愤不平地说:“外问匪类捏造流言,妄生议论。
且如发遣一人,即议朕报复旧怨,又如擢用一人,即议朕恩出于私,以新进加于耆旧之上”
。
随后,有人说他“进入太骤,退人太速”
。
他处分臣下,也有人不服,比如黄河清时诸臣表贺,云南督抚杨名时和鄂尔泰的贺表都不合规格,通政司题参,雍正把杨名时交吏部议处,对鄂尔泰免予察议,同时发生的同样事情、同一性质的错误,处理两样,自然引起议论。
雍正就宣布他如此处置的原因:
观人必以其素,不以一事之偶差而掩其众善,亦不以一端之偶善而盖其众愆。
或为有心之过,或为无心之失,朕无不悉之体之。
接下去他说明了为什么对鄂尔泰、杨名时不同态度的原因,但从中可以看出,他把官员分为两类,区别对待,他所认为才德兼优的,辄加重用,升迁较速,对他们的一般过失,给予教导,而不作处分;若是沽名钓誉、庸懦守旧的,动辄申斥,加以处分,以至降调、罢官。
这也是他的用人思想表现,从这可以看出他用人、去人的底蕴。
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