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第七章管理怎能不创新，学习与创新为组织注入活力
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一个高明的领导者总是善于和乐于以学习、创新作为组织活力的源泉，因为他深知，一个学习型组织才有可能实现可持续性发展。
学习让人提高，学习给人提供创新的能源。
创新往往与直接的效益相距较远，却是实现企业效益最大化的根本保证。
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一个高明的领导者总是善于和乐于以学习、创新作为组织活力的源泉，因为他深知，一个学习型组织才有可能实现可持续性发展。
学习让人提高，学习给人提供创新的能源。
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