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§10．对人才也不可放纵
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给马儿套上笼头和缰绳它才会让人驱役；给人才以制度的约束他才会才尽其用。
越是人才越渴望在工作中更大限度的自由，但如果他不能正确利用这样的自由就会走上歪路。
因此，制度的制约对人才是必不可少的。
一个骑师，让他的马儿接受了彻底的训练，因此他可以随心所欲地使唤它。
只要把马鞭子一扬，那马儿就乖乖地听他支配，而且骑师说的话，马儿句句明白。
“给这样的马加上缰绳是多余的。”
他认为用言语就可以把马驾驭住了。
有一天骑马出去时，他把缰绳解掉了。
马儿在原野上飞跑，开头还不算太快，仰着头抖动着马鬃，雄赳赳地高视阔步，仿佛要叫他的主人高兴。
但当它知道什么约束也没有的时候，英勇的骏马就越发大胆了。
它的本性又复原了！
它的眼睛里冒着火，脑袋里充着血，再也不听主人的叱责，愈来愈快地飞驰过辽阔的原野。
不幸的骑师，如今毫无办法控制他的马了，他想用笨拙而颤抖的手把缰绳重新套上马头，但已经无法办到。
完全无拘无束的马儿撒开四蹄，一路狂奔着，竟把骑师摔下马来。
而它还是疯狂地往前冲，像一阵风似的，什么也不看，什么方向也不辨，一股劲儿地冲下深谷，摔了个粉身碎骨。
“我的可怜的好马呀，”
骑师好不伤心，悲痛地大叫道，“是我一手造就你的灾难，如果我不冒冒失失地解掉缰绳，你就不会不听我的话，就不会把我摔下来，你也就决不会落得这样悲惨的下场。”
市场就是战场，战争是残酷的，为了赢得主动，在用人问题上你不能被其他非理性因素所羁绊。
再优秀的人才也要给他套上一个供你操控的“笼头”
和“僵绳”
。
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