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“清晨第一声问候送给大家，各位澜海ka，大家早上好！”
林奕然声音不像王爽那样有穿透力，但很有震慑力。
“好，很好，非常好！”
ka噼里啪啦鼓掌，虽然不理解，但是很配合。
ka业绩为王，林奕然在ka有绝对的话语权。
林奕然手掌向下比了个请坐的手势，待ka入座后笑道：“月初没个精气神，不喊两句口号，还以为你们都没睡醒呢。”
众人看他笑，觉着一会儿发生的不会是什么坏事，悬着的心终于放下。
说是演黑脸，但凡事总得有个循序渐进的过程，就像猴皮筋慢慢抻就会变长，抻得太快没准儿直接就折了。
铺垫完气氛，林奕然收笑开始正题。
“ka9月启动会总共分为两部分内容，第一部分是颁奖。”
林奕然将ppt翻页，在座所有ka的名字都在ppt上，一半人名字底色涂红、加粗，在这些人名上方，写着明晃晃的1000元，红底黑字，非常醒目。
“上月回款超过5w的统共有10名ka，奖金瓜分每人1000元，下面有请念到名字的同事上前领奖。”
林奕然的管理风格就是简单粗暴、言简意赅。
虽然不提倡形式主义，但是该有的仪式感必须有，没有对比哪来落差。
陈夕、李华、马龙飞、张元吉等纷纷到前台排排站，林奕然手中一沓粉红色毛爷爷，现点现发，每人10张。
对ka而言，没什么比拿到钱更兴奋。
林奕然蓄意造势发现金，刻意拉长颁奖环节，一是为了增强获奖员工的荣誉感，二是为了给没领奖的ka制造压力。
ka人均月回款5w是及格线，上月有50员工掉队，导致业绩滞缓不前，林奕然从来没批评过员工，只是会想些手段让对比更加明显。
“上月回款最高的是陈夕，回款总额13w，斩获灶王城激励。
杨哥回款12w，雪莹回款11w，略有遗憾。”
林奕然对上月回款进行总结，王爽提议让获奖员工与领导合影，作为她朋友圈的宣发素材。
获奖员工将手中的现金展成扇形置于胸前，林奕然站在队伍右侧、陈夕旁边。
他们的第二张合影，身后是明晃晃的1000元。
照片定格，所有人都在笑，王爽将照片发到企业微信，所有获奖的员工一会儿多半会跟王爽一样发朋友圈。
都是同事抬头不见低头见，得钱的发圈，没钱的肯定会憋着股劲儿。
林奕然虽骁勇善战，然双拳难敌十面埋伏，仅凭个人无法完成俞城ka业绩，所以，他要调动所有ka的积极性，在季度收官月全力冲刺。
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