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第54章期望破灭
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怎么改革，钟褚没有跟他们四个高管说。
但是他们看得出来。
钟褚想瘦身。
钟越富家具厂原先有将近八百人，但是这两年效益开始不好之后，陆陆续续有很多人辞职了。
到如今，只剩下不到一半的人。
但那也是四百吃饭的嘴。
钟褚每天早上醒来，什么事都没干，就得支出十万块员工工资。
四百人，还是太多了。
钟褚瘦身的第一步，就是裁员。
但是他又不能真的裁员。
因为裁员，需要支付一大笔赔偿金。
现在留下来的很多员工，都是很早以前跟他爸打天下老员工。
如果辞退，每个至少都得赔几万块。
这可是白白送出去的钱，一个人几万，十个人就是几十万，一百个人就是几百万。
他赔不起，也不想赔。
但是家具厂已经彻底成一个空壳子了，已经无法再维持下去了，他也不能再养着这些人。
不能辞退，也不能继续再养着他们。
那只有一个办法，逼他们走。
工厂的工资，完全按照劳动合同签署。
很多人都知道，在工厂打工工资还算不错，少的都有五六千一个月，多的有七八千，甚至上万都有。
但是很多人不知道，工厂工资是由哪几部分组成的。
简单来说，主要由当地最低基本工资还有加班工资组成。
而工厂给工人签署的劳动合同，一般填写都是当地最低基本工资。
每个地方的最低基本工资都不一样，比如说一线大城市，最低基本工资就会高点，三四线城市，最低基本工资就会低点。
但就算是一线大城市，当地最低基本工资虽然会高点，但也高不到哪里去。
比如广深，当地最低基本工资，也就两千块钱。
三四线城市，也就一千六左右。
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