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无论他心里有多腻味，人家的论文还是顺利发表了。
不但发表在了期刊上，还出现在了报纸上！
1月10日，在省报第二版的位置，刊登了一篇题为《滨江第一食品厂党委根据‘鞍钢宪法’精神，依靠广大工人群众，切实加强企业管理》的报道。
用整版的篇幅，详细介绍了《鞍钢宪法》在食品厂罐头车间的试点执行情况。
省报是省委机关报，党的宣传喉舌，面向全省发行。
这篇报道的分量，可不是叶满枝那场发言能比的。
事迹见报以后，食品厂很快就接到了兄弟单位的电话，人家要来食品厂学习先进经验！
……
叶满枝去工业厅开会的时候，被夏竹筠单独留了下来。
“你们食品厂最近闹出的动静不小啊？”
“哈哈，就是推行《鞍钢宪法》嘛，好多单位想来参观学习。”
叶满枝经常来厅里汇报工作，夏竹筠对他们厂的动向还算清楚。
她沉吟一阵说：“你这样强行推行鞍钢宪法，可能会引起其他人的反弹。”
叶满枝知道她说的是牛恩久。
牛恩久虽然面上接受了鞍钢宪法，甚至还积极出面接待兄弟单位的代表，但内心肯定是不愿意在厂里搞大动作的。
叶满枝有时候也觉得自己没事找事，要是跟其他副厂长一样，按照老牛的路子走，食品厂的发展应该也很不错。
可是，如今的团结假象，是靠几位副厂长的退让得来的。
叶满枝与牛恩久相处时，要时刻拿捏分寸，生怕哪个行为打破目前的平衡。
而且牛恩久一言堂的最大危害是，大家平时都听他的，出了事却不是他一个人负全责。
其他分管副厂长要与他一起背黑锅。
陈谦就是最典型的受害者，因为背了两次处分，今年的所有评优都没有他的份。
叶满枝很想与一把手搞好团结，但是不破不立，罐头车间刚出了成绩，她又得了模范干部，要是错过了这次机会，不知又要等到什么时候才能打破牛恩久的一言堂？
夏竹筠心里对小叶这次的表现还是欣赏的。
该蛰伏的时候蛰伏，该出手的时候出手。
当机立断，毫不拖泥带水。
很多年轻干部缺少，或者说是不敢，有这样的果决。
但她没当面表扬，而是严肃地提醒：“牛恩久是党委书记、厂长，你是他的副手，要与一把手搞好团结。
没有一把手的支持，你的工作也是做不好的。”
叶满枝神色郑重地答应。
她这几天已经能明显感觉到工作上的滞涩了，很多工作想推却推不下去，有些科室不听招呼。
尽管如此，小叶厂长对目前的局面还是满意的。
她跟老牛没有私人恩怨，只是工作上的分歧，那就见招拆招呗。
叶满枝回家以后，将自己的“模范干部”
证书又拿出来欣赏了一遍。
在吴峥嵘“又来了”
的无奈目光下，给证书套了第二层塑料封皮。
“要不我给你做个相框，你挂到墙上吧？”
吴峥嵘提议。
“挂到墙上不方便我每天欣赏，再说咱家墙上已经够热闹的了。”
她家墙上有他们一家三口的合照，单人照，有她参加舞蹈比赛的奖状，学主席著作的奖状，环城赛跑的奖状，横渡滨江的红旗，还有她闺女在幼儿园获得的小红花，参加文艺汇演的奖状，以及站岗放哨时要用的木枪等等。
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