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王成功拿起面前一份装订精美的会议材料晃了晃：“比如，我参加市里的会，或者县里的一些综合性会议，除了上级明确要求或涉及重大政策部署确需详细材料，一般的会议，县政府办不必再给我准备厚厚的参阅稿件。”
“如果需要我发言，或者需要我掌握情况，给我准备一页纸，甚至半页纸就够了！
上面只要最核心的数据、最关键的问题、最简要的建议。
提纲挈领，一目了然！”
王成功看着台下有些愕然的县政府党组成员，办公室主任刘丹，以及各局的局长们：“我知道，这可能会让很多写材料的同志一时难以适应，也可能让一些领导觉得不够重视。
但我认为，这是极大的浪费！
是形式主义！”
“各局办、各镇的同志们，把熬夜加班、反复斟酌字句的时间，省出来，用到下基层调研、到一线解决问题、静下心来思考工作本身上去，不好吗？”
“刘丹，你牵头，尽快研究一个改进文风、精简会议材料的操作办法出来。
总的原则就是：能简则简，能并则并，能短则短。
把干部从文山会海中解放出来！”
王成功的话掷地有声。
“第三，”
他顿了顿，目光扫过全场，“不提倡，不鼓励，更不以任何形式暗示领导干部们为了表现‘积极’而无谓地加班！”
“工作，讲究的是效率和结果，不是比谁办公室的灯亮得晚。
只要保质保量完成了当天的工作任务，到点下班，天经地义！”
“回家陪陪家人，读书学习，锻炼身体，都是好事。
不要因为我办公室的灯还亮着，或者其他县领导没走，大家就都不敢走，在办公室耗着，磨洋工。”
这种风气，必须刹住！
从我开始，大家互相监督。”
这三条要求，在桃花县政坛激起了远比之前人事震动更为广泛的涟漪。
因为它触及了许多官员，尤其是中下层干部日常行为模式与思维惯性的深处。
会议纪要像长了翅膀一样，迅速传遍县政府大院，继而向各局委办、各乡镇街道扩散。
最初的震惊和难以置信过去后，是各种复杂情绪的交织和热烈的议论。
县政府办公室，无疑是感受最直接、冲击也最大的地方。
综合股、文电股那些常年与文字材料打交道的年轻干部们，简直不敢相信自己的耳朵。
“真的假的？以后县长开会，不用我们准备长篇大论的参阅背景材料了？”
一个戴着厚厚眼镜的年轻科员，从堆积如山的文件后面抬起头，眼神有些发直。
“何止！
听说县长要求他自己的发言稿，只要关键词和数据，最多一页纸！”
旁边一位女干部接口道，她面前电脑屏幕上，一份写了不到一半的汇报材料正闪闪发光。
：（）25岁正科，省里大佬拍我肩膀
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