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早上,林昭刚到公司,就收到了一封全员邮件。
标题是“关于公司架构优化及岗位调整的通知”
。
她点开,快速浏览。
大意是,公司为降本增效,决定将部分非核心业务外包,包括客服支持部门。
受影响员工有两个选择:一是转岗到其他部门(但需竞聘),二是拿补偿金离职。
她的岗位,客服支持专员,在第一批外包名单里。
邮件最后说,今天下午两点,召开部门会议,宣布具体安排。
林昭盯着屏幕,脑子嗡嗡作响。
外包。
补偿金。
转岗竞聘。
她想起卡里不到五万的存款,想起姜晚的药费,想起冻卵需要的八万,想起未来的护理费。
她需要这份工作,需要稳定的收入,需要医保。
但竞聘?她最近频繁请假,工作表现一般,能竞得过别人吗?补偿金?按她的工龄,大概能拿七八万,但能用多久?三个月?半年?
手机响了,是母亲。
“昭昭,你爸说看到新闻,你们公司是不是在裁员?你没事吧?”
林昭的喉咙哽住了。
“妈,我……我的岗位可能要被外包了。”
电话那头沉默了几秒。
然后母亲说:“没事,别怕。
妈这儿还有钱,你先用着。
工作慢慢找,不急。”
“可是——”
“没什么可是的。
你现在最重要的,是保重身体,照顾好姜晚。
其他的,有妈在。”
林昭的眼泪掉下来。
她走到楼梯间,蹲在角落,捂住嘴,不让自己哭出声。
“妈,我是不是很没用?工作做不好,照顾不好晚晚,什么都做不好……”
“谁说的?!”
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