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原雀问舍友。
其中一个舍友提醒道，“别去，内部消息哈，茶话会的组织者荀老师已经内推了一个学生，正好是我朋友舍友，她是团委那边的，和老师们关系可好了——我讨厌那个女生，我才不去呢。
那女生秋招也是没找到工作，荀老师就推荐了她。”
“茶会话就是走个过场。”
另一个人评价。
“有奶茶诶，”
原雀仔细看通知，“我过去蹭杯奶茶。”
舍友们缩回床上，“你去吧，下午一点钟开始，这个时间我俩不如补个午觉。”
于是，下午一点钟，原雀一个人来到了会议室，会议室里满满当当都是女生——全部都是女生。
原雀走了进去找了个位置坐下，每张凳子底下都有一杯奶茶。
茶会话时间开始了，会议室门一关，原雀注意到，会议室里全都是女性。
这让她感到放松。
门口卷头发的荀明身材微胖，原雀一眼就认出了她，她笑眯眯地坐在会议桌靠近门口的位置，最里面是三名女性HR。
一位站着在调试话筒，一位坐着拿着电脑投屏PPT，另一位引人瞩目——她的头发很短，穿着短袖，露出的胳膊上有流畅的肌肉线条。
其实大体的视频宣传和PPT和别的公司差不多，无非是宣传公司的底蕴和福利，还有近几年获得的成果，PPT结束的时候站着的HR问大家，“大家有什么想问的吗？”
有个女生抬手问，“你们确定有女生指标吗？”
讲PPT的女人笑眯眯道，“有的，这个我可以保证，不过我们还是建议女生们尽量走行政岗，要下工地的岗位可不轻松。”
接着，学生们问了几个问题后，全场鸦雀无声，HR问了几遍没人再问问题了，说实话，原雀也不知道问什么。
这个时候，荀明老师出声了，她还是笑眯眯的，“既然我们的学生没什么要问的了，那我有问题了。
首先，关于大家都想问的女生指标问题，说实话，我们的女生们也很优秀，但是很多公司就是不收我们的学生，你们的女生指标有保障吗？”
站着的HR保证道，“关于指标问题，是我旁边的陶工申请下来的，陶工常年在工地一线，她知道公司有为女师傅，要退休了，陶工申请在她退休前带两位女员工，师傅那边没意见，公司那边也同意了，所以指标是不用担心的。”
坐在旁边的短发女人从手机里抬头，出生道，“我就是陶工，我可以保证是真的。”
原雀觉得陶工的声音好熟悉。
荀明老师继续问，“现在很多建筑公司都发不出工资，你们公司发的出来工资吗？”
“这当然发的出来。”
“会对员工的工资进行拖欠吗？”
“这个……我们最多只会延迟发放一个月的工资。”
“所以还是会拖一个月的工资是吗？”
荀明老师的话跟连珠炮一样，片刻不停。
HR站着没反驳。
“另外关于福利和社保问题，”
荀明老师继续道，“我看你们的宣传册上没写公司六千是税前还是税后，请问这是税前还是税后？”
“税前工资，但是我们公司逢年过节都会发福利的，比如购物卡什么的。”
“宣传册上说有试用期，请问你们的试用期大概是多久？考核标准是什么？另外，我们往届学生很多有一两年就有大量离职的，说是发不出工资，请问你们公司有什么不同吗？”
原雀听见旁边的女生小声道，“荀老师好帅。”
这个时候，一直沉默的陶工站起来，接替讲PPT的HR回应荀明老师。
两个人说话都有条不紊，你来我往，语速不快不慢，原雀听得清清楚楚。
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