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围棋象棋打扑克他都参加,食堂工作人员在择菜,他跑去帮忙,护工晒被子晒床单,他还要帮忙…… 没几天,老米名扬整个社区。
不管是工作人员,还是住户,都习惯性的把他当自己人,干什么、说什么都不背着他。
有些细节,只有住了一段时间以后,或者是真的有各种身体上不便才能体会出来。
老人们的普遍想法是:不是大问题,别人不提,就我提,岂不是显得我很麻烦,护工会不会因此对我不尽心?算了,忍忍吧。
老米完全没有这种心理负担,有什么说什么,全部告诉女儿米卉。
米卉将信息收集后,再反馈给甲方,甲方予以增补服务项目。
一个月的试运营结束后,康养社区正式对外运营推广。
现在的各种养老社区,都还停留在吹服务人员多么的专业、环境多么的优美、吃的多好、房间多宽敞整齐之类的泛泛之谈上面。
本社区除了卖这些之外,还卖细节: 轮椅可以完全无障碍的走遍社区的任何一个角落,从社区门口一直到床上都无障,在厕所、洗澡间和床的位置,全都有电动移位器,帮助腿脚不便又害羞的老人完成自理。
身体特别差的老人可以选配生命监控仪,晚上有专业护士医生值班,万一哪位晚上突发疾病陷入昏迷,系统会通知值班者赶来。
对老人生命威胁最大的几个突发问题,包括:摔倒、心梗、脑梗、噎着、呛着……都有对应的解决方案。
健康膳食、健康运动、夕阳红老年交友舞会……这些当然也都有,想玩俗的,有专人教广场舞,想玩雅的,有人教三步四步伦巴恰恰。
社区里所有能拿得出手的东西,都被拿出来当宣传点吹了一番。
然而,令所有人,包括连路菲菲
时候,米卉把孩子送去幼儿园,自己出来找工作。
小公司她看不上,怕小作坊无法无天,把人当柴烧。
大公司看不上她,嫌她三年空窗期,前面的工作又是初级岗位,高不成低不就。
后来朋友托朋友,就把她介绍给了路菲菲,公司是小公司,但名气大,老板路菲菲的人品不错,于是双方一拍即合。
面试的时候,米卉把自己的缺点一裹脑的告诉路菲菲:“我的孩子还很小,可能会需要请假带她打预防针、疫苗,以后还有可能要开家长会……有很多年都不能长期加班和出差……”
把路菲菲给听笑了:“你之前找工作也是这么实诚的吗?”
“嗯,我觉得没有必要说谎,如果公司不愿意接受的话,就算入了职,也可以把我开除,不是浪费大家时间吗?何况是黄娟介绍我来的,我也不想因为我的问题影响了你们两人的关系。”
路菲菲点点头,也坦诚告知:“我这边是项目制,没项目就只能拿底薪,底薪可能都不够你孩子喝一个月的金装奶粉,如果两个月一个项目都不做,或是接手项目每个阶段都做砸了,无法向甲方交付,都会中止合同,你能接受吗?”
“可以。”
米卉的风格是柔中带刚,有些项目是家庭、亲子类的,关雪琪再想要,也抢不过她。
在跟客户讨论营销策略的时候,不怕客户说:“你自己都没孩子,都是纸上谈兵,不行不行。”
所以,就算她不像关雪琪那样杀杀杀,也一定会有一些项目肯定能给她做,不会让她们组无所事事。
当然,她也会有一些烦恼,刚开始她会无意识地跟客户提到宝宝的年龄。
然后,就有些过于体贴的客户,替她担心: 这么晚了不回家,孩子不会想你吗? 你的宝宝不粘你吗?我的宝宝离开我几分钟就会哭,我看着他的小脸,好可爱,根本都舍不得离开他一秒。
你上班的话,不想他吗?我生了他以后,连两天一夜的旅游都没有,走开几小时就开始想他。
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