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13．坐姿折射出的心理
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俗话说“站有站相，坐有坐相”
，这不仅是一种礼仪要求，体现了一个人的素养，同时也折射出了行为人不同的心理状态，尤其是坐姿。
让我们先来看几个关于坐姿的案例。
案例一：FBI办公大楼。
一位前美国海军少校经过层层的选拔，接到了FBI的面试通知。
这位前海军少校出身于美国军人世家，他的父亲也是一名出色的军官，而他从小就受到了父亲的影响，军事素质非常出色。
他最出众的地方当属射击能力，据说他能够在200米以外的地方，用手枪击中核桃。
他出色的射击技能受到了FBI的青睐，他们正需要这方面的人才。
不过在他前来面试之前，FBI内部也听说了关于他的另外一个情况：此人狂妄自大，完全不懂得尊重他人，和他相处过的人对他的印象都不是很好。
FBI高官决定在此次面试中综合考察一下他各方面的素质。
负责面试这位前海军少校的是一个由FBI局长和高层组成的面试团，他们对于此次面试十分重视。
面对这样一个高级别的面试团以及众多的高官，这位少校却没有表现出平常人的拘谨和紧张，而是十分放松。
这或许和他的能力以及阅历有关系。
在双方简单地打过招呼后，工作人员在面试团负责人的示意下，请这位少校在一把椅子上坐下。
出乎他们意料的是，这位少校在众多职位较高的面试官面前，竟然很随意地跷起了二郎腿，而在后来他回答面试官问题的时候，竟然直接将一只脚放在了另一条腿上，并且随着他的话语不断地晃动自己的身体。
面试官们都感到非常惊讶，一位受过严格军事训练的少校怎么可能会出现如此不礼貌的坐姿呢？唯一的可能就是这个人本身是一个傲慢、不懂得尊重他人的家伙。
尽管这位上校有着十分出色的军事技能，但由于太“不拘小节”
，让FBI高层对他的个人素质和今后的团队协调能力产生了质疑，最终他还是没能够如愿地进入FBI。
案例二：素有“谈判训练之父”
之称的杰勒德·尼伦伯格某次参加了一个研讨会，该研讨会的目的主要是讨论一种极具科学价值的新产品，其中涉及这项新产品的专利权、研究开发费用等，尤其要解决如何说服委托公司生产和销售该产品的各项相关问题。
在解决了前面的一些问题之后，研讨会进入了和委托公司的谈判阶段。
刚开始，双方只是坐在一起讨论，而从讨论一开始，尼伦伯格就注意到了对方团队里的一名技术人员，他之所以会引起尼伦伯格注意的原因在于他的坐姿：只见他浅坐在椅子上，身体向前倾斜，踮着脚尖，就像短跑运动员在等待发令枪响一样。
这种“跃跃欲试”
的姿态不仅让尼伦伯格感受到了他的专注，同时也发现他对正在讨论的东西是很感兴趣的。
再加上他所坐的位置，尼伦伯格判断出他的地位应该也是很重要的，很有可能是对方技术方面的负责人。
于是，尼伦伯格试着引导他提出了一些技术上的疑问，而在这些疑问被一一解答之后，他的坐姿也变得十分轻松，并且表现出了乐意合作的态度。
要知道，杰勒德·尼伦伯格可是一位阅人能力丝毫不逊于FBI特工的非语言行为研究专家，所以仅凭一个简单的坐姿，就判断出对方的心理状态，对于他而言也并非难事。
由于尼伦伯格的参与和促进，双方很快就签订了一份双赢的合作协议。
案例三：FBI特工杰弗森正在对一名嫌疑犯进行审讯。
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