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如果我们换个角度看这个问题，就可以得出下面的结论：一个人不断有问题出现，或者一个组织不断有麻烦要解决，很大原因是其正在发生改变，正在不断成长，正在努力突破。
这时人们不应该沮丧，而要庆幸，因为这正是自身快速成长、突飞猛进的关键时刻。
对于企业来说，拥有这种心理暗示很重要，它会在企业遇到问题或麻烦时发挥巨大作用。
我们在面对问题时需要有这种心态。
如果我们能心态平和、心情平静地接受一切问题和挑战，那么，问题给我们带来的阻碍就会变小。
大家一定要记住这句话：问题，往往是你成长最好的营养品；问题，往往是你成长最好的上升楼梯。
鼓励自己喜欢上问题、挑战和麻烦，接受自己一生都将面临各种挑战的事实，你会随着挑战不断成长，随着挑战使自己变得更加强大。
这话说起来简单，但是要做到其实很难，尤其对于刚参加工作的人来说，更是难上加难。
那么，我们应该如何处理这个问题呢？先看下面这个例子。
很多人在大学刚毕业，准备参加工作的时候，都会面临这样一个问题：如果想让自己成长得比较快，是选择大公司好还是小公司好呢？针对这个问题，我认为应该这么考虑：对一个心态积极的人而言，无论在哪一家公司里都可以快速成长，但是在小公司里可能会成长得更快一点。
因为小公司里的问题更多，会在无形中加快你成长的脚步。
比如，有些老板会对你说：“小刘啊，公司的规章制度很多人觉得不太好，你到外面去听听课，把别家公司的规章制度拿过来改一改，把咱们公司的规章制度搞完善了。”
等你学习之后，基本就懂得怎么写公司的规章制度了。
没过多久，老板又来找你了：“小刘啊，有人提意见说咱们公司的薪酬制度不太好，你去学学别家公司的薪酬制度，拿过来改一改。”
等你学习之后，薪酬制度的制定你也掌握了。
你这样学几年，公司应该如何运营，你都学会了。
如果你是在大公司做事，公司的分工已经很细了，你只能做自己手头有限的工作，在这种情况下，你又怎么可能获得比较快的成长呢？
希望大家可以通过上面这个例子，对自己的情况进行分析，思考你在成长过程中可能出现的类似问题，这是你成长最好的营养品。
而且，这种反思往往能反映出你的境界和层次。
大家一定要记住，在工作中要保持心态平和、心情平静，笑对一切问题和挑战。
“泰山崩于前而色不变”
，不管遇到什么问题，都冷静面对。
因为人的一生，就是为了处理和解决问题存在的。
问题越多，你的成长也会越快。
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