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“女团成员通常20岁左右出道，7年后已近30岁，个人发展如何统一？收入分配方案如何调整？身体状態能否维持高强度的工作？这都是要面临的问题。”
他侧头看了一眼默不作声的周子明，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
“知道吗？有多少知名女团在出道第6-8年宣布解散或者成员大幅变动？”
朴振英给出了答案：“超过了60%。”
这个数字冰冷得不带一丝感情，周子明心底一阵无力。
可下一秒，少年人骨子里面的韧劲便衝破了茫然，他抓住朴振英语言中的漏洞，语气直接，毫无弯绕：
“今年是她们出道第三年，按你的话，还有两年就要被市场遗忘，可合约也还有两年才到期。
既然合约没到，为什么不能等到最后，非要在第五年的时候，就判定她们被拋弃？”
这话问得直接，以至於朴振英都没有想到这孩子能这么快从情绪落差中清醒过来。
他眼中闪过一丝不易察觉的欣赏，隨即缓缓开口解释。
“一个女团出道的前两年，靠新鲜感圈粉；第三年人气达到顶峰，也是市场开始审美疲劳的节点，第四年，层出不断的新女团就会开始抢占这些需要新鲜感的粉丝和市场，到了第五年基本就已经走下坡路了。”
“你知道每年新出的女团有多少吗？14年到17年，平均每年就有50个女团出道，可是现在活跃著的还有多少？”
“寥寥无几。”
朴振英顿了顿，目光带著一丝伤感：“你知不知道有种物是人非是——同代並肩爭顶的女团，过了几年后就查无此人了，身边都是年轻的新面孔。”
“那些稚嫩的面孔，无时无刻不在告诉你，你们老了，现在是她们的时代了。”
“当然这只是原因的一部分。”
他话锋一转，语气陡然变得更加残酷，字字戳心。
“最根本的原因是7年合约，团队既然有很大的风险解散，那么——”
“为什么公司不在第四、第五年的时候。”
“重新打造推出一个新的女团呢！
？”
这话就像一把尖刀，狠狠刺破了这些天团队中的欢声笑语，少年人之间的彆扭与悸动。
冰冷残酷的真相就这样赤裸裸地摊在了周子明面前，没带一丝遮掩。
周子明心头一震，忽然就想起了和名井南说过让妹妹退团的事。
原来，那时的选择是对的。
可下一秒，林娜璉等人言笑晏晏的面容又清晰浮现，他还能放下这些朝夕相处的女孩，毅然决然带妹妹远离这个冰冷的圈子吗？
周子明苦笑一声，语气里满是嘲讽和愤怒，声音不自觉提高。
“所以公司是什么？血汗工厂吗？”
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