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覃允鹤挂掉与蔺总工的通话，心头的沉郁稍散。
办公室内，核查队员仍埋头梳理伪造凭证与问题清单，放大镜的光斑在纸页纹理间轻移，笔尖划过纸张的沙沙声，在静谧里格外清晰。
众人听闻蔺总工将半小时内下发集团紧急通知、专人督办财务科打通核查通道，眼底皆燃点希冀，手上动作更见麻利。
有人细记伪造凭证的纸张纹理、油墨色泽，有人对照清单梳理港口资金流向的可疑节点，只盼核心资料调取后，停滞的核查工作能重回正轨。
可这份希冀，终究在刻意的阻挠下顷刻落空。
蔺总工的紧急通知如期下发各部门，鲜红的集团公章醒目，字里行间的强硬要求掷地有声，却在执行层面被硬生生卡壳。
财务科副科长早有准备，以“港口账务涉及集团海外合作外汇结算核心资料，按《涉外财务资料管理办法》，需经风控部、审计部双负责人签字解封，且风控部负责人今早赴外地参会，至少三工作日返岗”
为由百般拖延。
他嘴上满口“全力配合”
，行动上却层层设限，让集团督办人员在接待室空等半日，连保密柜的影子都未曾见到。
督办人员第一时间反馈，电话那头的蔺总工只沉声道“我再协调”
，便匆匆挂线，显见也陷入了被动。
一波未平，酱园厂又布新局。
其联合生产部、设备部等核心部门，以“技改扩能是集团年度转型核心，进口发酵设备刚到港，急需专业财务人员核对报关单、核销单与成本台账”
为由，联名提交《核心项目人力保障紧急申请》。
申请中特意强调，核查团队两名骨干是集团内唯一熟悉进口设备财务对接全流程的人员。
生产部与设备部双管齐下，一边称设备安装工期卡紧集团考核节点，延误将拖慢整体转型节奏，一边指出成本核算偏差会直接导致技改专项资金申请受阻。
三方死死攥着“核心项目优先”
的集团原则当挡箭牌，明确要求暂缓港口烂账核查，优先调配人力保障技改。
蔺总工虽一心为核查团队撑腰，却受集团规则掣肘，面对多部门的利益绑定式申请，一时难以强行否决，只得给覃允鹤回电，语气满是无奈地让他稍作等待，待协调高层后再做安排，那声绵长的长叹，藏着身为总工的万般无力。
蔺总工的协调电话刚挂，覃允鹤办公座机的铃声便急促响起，行政部文员冰冷公式化的声音透过听筒传来：“覃主任，刚下发的正式调岗通知，您及时查看集团oa。”
——核查团队的两名核心骨干，被临时调往酱园厂，专职负责技改项目的成本核算与物资对账。
通知上标注着清晰的制度依据与管理层办公会决议，覃允鹤捏着纸张，目光扫过公章旁潦草的高层签名缩写，指尖触到熟悉的集团高层办公室专属暗纹，指节不自觉攥紧。
这两人是他一手带出来的得力心腹，跟着他深耕财务核查多年，熟稔各类流程细则，更是团队里唯一精通凭证专业鉴定、熟知港口前期所有账务往来的核心力量。
昨夜二人还连夜梳理伪造凭证的编号刻印疑点，甚至已初步发现，该凭证的刻印机器型号与集团正规设备存在明显差异，正待今日一早顺着线索深入追溯，谁料清晨便收到调岗通知。
核心骨干的突然调离，让本就人员紧缺的核查团队雪上加霜。
前期梳理的凭证线索被迫全面停滞，核查推进速度直接折半，核心环节的资料分析与专业鉴定，更是陷入无人接手的僵局。
覃允鹤放下核查主任的身段，多次与酱园厂负责人电话沟通，甚至亲自登门协调，好话说尽，只求将两名骨干暂时调回，待核心线索核查完毕后再支援技改。
可对方油盐不进，始终以“设备对接与成本核算进入关键节点，两人一天都离不得”
为由推脱，还将人员调配的难题再度上交蔺总工，明着暗着阻挠核查，让团队的人员困境陷入无解。
空有干事的力气，却处处受制，覃允鹤每次挂断电话，攥紧的拳头都会重重砸向桌沿，又硬生生收住力道，只余一声沉闷的轻响。
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