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覃允鹤指尖按过惠民贸易改制文件上的鲜红公章,指腹沾着未散的油墨温热,指节因攥紧文件泛出青白——他刚下定挺身护职工、与蔺总工正面硬刚的决心,转身便要往帮扶小组办公室去,集团办公区的走廊里,却突然响起急促又有序的脚步声。
随行人员的引路声、办公人员的问好声交织错落,失联数日的董事长,竟在这剑拔弩张的时刻悄然归位。
消息像长了翅膀般席卷整个集团大院,原本躁动的职工群瞬间陷入更大的骚动。
李本兴捏着磨边的下岗通知单,指腹把纸边磨得发毛,和一众工友猛地停住议论,齐齐抬眼望向办公大楼,眼里缠满忐忑与期待,攥紧的拳头松了又紧,满心盼着这桩牵扯全家生计的灾事能有新转机;蔺总工听闻消息,当即丢下标注得密密麻麻的改革进度报表,连水杯都没顾上拿,快步朝董事长办公室赶去,匆匆脚步里,藏着改革激化矛盾、恐酿厂灾的惶然;覃允鹤立在原地,指节微蜷,脑海里快速捋着职工安置的各项细节,终究压下对峙的念头,缓步走回办公桌静待安排。
他指尖反复摩挲着改制文件上的职工名单,心底始终揪着众人的生计冷暖,哪怕董事长归位,这份担忧也半分未减,怕这波动荡最终还是砸了职工们的饭碗。
董事长此番失联,原是为集团煤炭转型的关键事,紧急奔赴上级部门对接扶持政策、洽谈优质资源,为的就是从根源化解行业下行、厂子发展遇阻的厂灾。
待核心事宜有了初步眉目,他便星夜兼程赶回,一路车马劳顿未曾停歇,眼下眼底的红血丝仍清晰可见。
刚落座宽大的实木办公桌,他便即刻召来蔺总工,俯身细问“抓大放小”
改革的每一项细节,又沉下脸听完全部事态——港口烂账划转惠民贸易的账灾、两家违规单位撤销引发职工不满的工灾、工潮暗流涌动恐酿群体冲突的人灾,三重灾患层层交织。
尤其听闻覃允鹤散尽积蓄扛下全责平息股怨,甚至决意替职工出头,与蔺总工的冲突一触即发时,董事长的眉头寸寸拧紧,办公室的空气瞬间凝住,连落针都能听见声响。
听罢汇报,董事长指尖重重叩击桌面,沉闷的声响在安静里敲得人心头发紧,语气裹着严肃的责备:“改革的根本是提质增效、避灾消灾,绝非激化矛盾、寒了职工的心,酿出新的灾患。
你抓进度、求实绩的初衷没错,但不顾职工生计硬推硬干,就是顾此失彼,到头来账灾未平、工灾又起、人灾难消,改革便失了本意。”
蔺总工垂首立在一旁,脊背绷得笔直,脸上瞬间浮起愧色,耳根泛红,指尖反复摩挲着皱起的笔记本边缘,低声恳切应声:“董事长批评的是,我此前一心盯着考核指标,眼里只有数据进度,漏了职工安置的配套举措,不仅没化解老灾,反倒引了新灾,让职工们遭了难、寒了心,这都是我的疏漏,我难辞其咎。”
见其态度诚恳、敢于直面问题,董事长语气稍缓,当即字字铿锵定下调子:账灾必清,港口烂账彻查到底、厘清来龙去脉,绝不敷衍;人灾必解,下岗职工妥善安置、保障基本生计,绝不辜负;厂灾必避,集团转型稳步推进、筑牢发展根基,绝不冒进。
三灾同解、同步发力、齐头并进,而酱园厂的技改与产能升级,便是当下破局消灾的关键抓手。
这姜汁米醋本是集团几十年的金字招牌,靠着乙酸含量三倍于同行的硬核品质,成了本地商超、农贸市场的“硬通货”
,就连老主顾们都愿多走几里路,只为买上一瓶正宗的酱园厂醋,几十年口碑从未掉过线。
只是受老旧酿造工艺与设备掣肘,产能一直上不去,盈利微薄始终难以为集团纾困。
“以技改实绩筑牢转型根基,以扩能契机创造新岗位消化下岗职工,以产业盈利盘活资金支撑烂账核查,让改革红利真正惠及每一个为集团付出的人。”
董事长特意沉声叮嘱,目光沉凝,“但记住,酱园厂的姜汁米醋是老招牌,技改扩能的核心前提是保品质,这是立厂之本,绝不能掉链子。”
蔺总工心头猛地一紧,忙躬身低头应声:“董事长放心,品质方面全程严格把控,绝无问题。”
应声的瞬间,他眼底闪过一丝慌乱,指尖悄悄攥紧了口袋里的工艺参数稿,一边是董事长的再三叮嘱、老招牌的百年根基,一边是职工们亟待安置的生计、自己急于补过的愧疚,私心终究压过了坚守,一个冒险的念头在心底愈发坚定。
揣着满心愧疚与破局的坚定,更藏着一丝急于用实绩弥补过往疏漏的焦躁,蔺总工亲自带领帮扶小组扎进酱园厂,吃住在厂区简易宿舍,与工人同吃同住同劳作。
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