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张科长放下手里的财务报表，慢悠悠站起身，走到魏明远身边，语气听着平和，话里却带着刺骨的嘲讽：“魏厂长倒是事事都为自己的厂子打算，去年评上优秀共产党员，集团专门开了年度表彰大会重点表扬，赵董亲自为你颁奖，这份荣誉摆在那儿，总不能白拿吧？现在集团的难处明摆着，连员工的工资都快兜不住了，你就不能带个头，为集团挑挑担子，反倒揪着这点账目上的小事不放？”
“这不是账目小事，是原则问题！”
魏明远猛地抬头，目光死死盯住张科长，眼底的火气再也藏不住，“线路独立是铁打的事实，供电合同里白纸黑字写得明明白白，凭什么让我们为莫须有的线损买单？”
“原则？”
一个慢悠悠的声音从门口传来，蔺总工程师恰好推门进来，手里把玩着一支钢笔，眼神扫过魏明远时，带着几分明显的轻蔑，“魏厂长的原则，倒是分得挺清。
只是拿着优秀党员的荣誉，在集团最难的时候谈这些原则，怕是不太合适吧？我们这些没评上优秀党员的，反倒还得跟着配合，难不成要让集团为了你一个碳化硅厂破例？当初你那节能改造方案被集团采纳，拿了两万块奖金，赵董亲自给你戴大红花，这份风光，总不能转头就忘吧？”
这话像一根细细的钢针，狠狠扎在魏明远的心上。
他能评上优秀共产党员，能得到集团的表彰，靠的从来都不是投机取巧，而是实打实的业绩，是没日没夜的付出。
前年冬天，厂里的一台主力电阻炉温控系统突发故障，整条生产线全线停滞，当时正值年底订单旺季，耽误一天就意味着十几万的损失。
魏明远带着厂里的技术骨干，连续四十八小时守在车间，饿了就啃几口干粮，困了就在冰冷的椅子上眯半小时，硬是靠着一股韧劲，排查出是核心元件老化短路，又顶着零下几度的低温，连夜联系供应商加急调货，第一时间完成抢修，总算没让生产线长时间停摆，为厂里挽回了近百万的损失。
去年，集团推进节能改造，魏明远主动牵头，跑遍了省内外三家同行企业取经，回来后又扎进资料室，查阅了几十份技术资料，熬了二十多个通宵，反复测算、现场试验，最终提出了“分段升温控温法”
。
这个方案投入使用后，让厂里的单位产品耗电量下降了15，一年下来为公司省下了近百万的电费，还拿到了市级的节能创新奖。
集团为此专门开了表彰大会，赵董亲手为他戴上了优秀共产党员的大红花，台下的掌声至今还在他耳边回响。
可这些没日没夜的辛苦付出，在张科长和蔺总工程师眼里，却成了邀功的资本，成了讨价还价的底气。
魏明远心里清楚，这两人早就对他心怀不满——张科长去年也参与了优秀共产党员的评选，可因为他负责的财务科接连出现两次报表失误，导致集团错失了一笔政府补贴，最终落选。
表彰大会当天，张科长全程冷着脸，中途还提前离场，摆明了心里不服；蔺总工程师去年也提交了节能改造方案，可因为方案的能耗降低率不足5，被集团否决，而魏明远的方案脱颖而出。
此后蔺总工程师就私下里没少跟人抱怨，说魏明远“只会哗众取宠，没什么真本事”
。
后来，厂里也渐渐有了一些风言风语，有人说他“只会埋头傻干，不懂人情世故”
，有人酸他“踩着别人往上爬，靠运气拿奖”
，这些话，魏明远都听在耳里、忍在心里，可他万万没想到，如今这些竟成了两人打压他的借口。
“优秀党员的荣誉，是我一步一个脚印干出来的，不是用来忍气吞声的！”
魏明远的声音微微发紧，指腹反复摩挲着合同上鲜红的公章印记，那印章此刻看着竟有些刺眼，“这是供电公司出具的正式合同，具有法律效力，你们不能因为我评上了先进、受了表彰，就无视这些铁证，拿荣誉来道德绑架人！”
“铁证？”
张科长嗤笑一声，伸手轻轻把合同往旁边推了推，语气里带着几分倨傲和不屑，“魏厂长，你搞搞清楚，在中尧集团，集团的规章制度，就是现阶段最大的铁证！
赵董都已经定了的事，你还在这儿纠缠不休，到底是想干嘛？难不成觉得自己评上了优秀共产党员，就有资格跟集团讲条件、搞特殊了？”
赵董坐在办公桌后，手指始终在桌面轻轻敲击，自魏明远闯进来后，他就没怎么说话。
此刻终于抬眼，目光落在魏明远身上，语气带着不容置喙的坚决，没有半分商量的余地：“明远，别再说了。
你是集团树立的先进典型，是大家的标杆，标杆立在那儿，就得有个样子，更要顾全集团整体利益。
这个政策，集团已经定了，不能因为你这一个碳化硅厂破例。
就当是为集团做贡献，带头扛起来。”
魏明远看着眼前的三个人：张科长嘴角压着藏不住的幸灾乐祸，蔺总工程师低头把玩着钢笔，一副事不关己、高高挂起的模样，赵董则刻意避开他的目光，转头盯着桌上的文件，连一个多余的眼神都不肯给他。
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