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安厂长摇了摇头，眼神里满是无奈：“当下这种情况，他不想给大家添麻烦。
新主任上周就已经到岗了，老主任知道自己待不下去，干脆主动申请了内退，走得很低调，连收拾东西都是趁下班没人的时候弄的。”
“哎呀，真是的……”
覃允鹤坐回椅子上，手里捏着报告，心里五味杂陈。
老主任在公司待了快二十年，平时话不多，却总在关键时刻帮大家一把——去年运销公司被局里查账，还是老主任偷偷给他们透了消息，才躲过一劫。
如今就这么悄无声息地走了，连句道别都没有，实在让人心里不是滋味。
他点了点头，又摇了摇头，还是觉得疑惑：新主任刚到岗，怎么就容不下老主任呢？刚要张口问，又把话咽了回去——有些事，问了也没用，不过是徒增烦恼。
“对了，今天会议上总经理说的‘炸药包’‘导火索’，你弄明白了吗？”
覃允鹤转移了话题，不想再纠结老主任的事。
安厂长端起桌上的茶杯喝了一口，才慢慢解释：“他是在说前任总经理——前任班子在终结审计的时候，把仓库里的库存产品按预算产值算成了‘资产’，用来顶了一部分外欠款。
结果新班子查账时发现，那些库存产品根本不值那么多钱，相当于给现在的班子埋下了个‘炸药包’。
总经理说，要是这笔账算不清楚，他就要把自己这根‘导火索’点燃，跟前任班子‘同归于尽’——说白了，就是想让前任负责。”
“真是个狠角色。”
覃允鹤感慨道——他没想到，新领导竟然这么强硬，连前任班子的旧账都要翻出来算。
“可不是嘛！”
安厂长叹了口气，眼神里多了些担忧，“我估计，下一个就该是我了。
最近生产车间的指标没完成，他已经找我谈过两次话了。”
“他敢动你？”
覃允鹤皱起眉头，“你在生产车间干了这么多年，经验比谁都丰富，他动你，就不怕生产出问题？这是不想过下去了吗？真是不可理喻。”
安厂长苦笑了一下，摇了摇头：“地球离了谁都能转动，他总说‘公司人才济济’，谁干都一样。
可实际上呢？前两任生产主任，哪一个干得有我久？哪一个不是没干满半年就走了？好不容易才让车间扭亏为盈几个月，他就耐不住了，想来摘桃子了。”
“在国企工作，就是毛病多。”
覃允鹤也跟着叹气，“要是在乡镇企业，谁有能力谁上，哪有这么多勾心斗角？当领导的要是再坐偏了，那底下的人就更难干了。”
“你以为现在的机构比过去少吗？”
安厂长突然问。
覃允鹤愣了一下，仔细想了想：“是啊，原来说‘砸三铁’要减机构，现在看，一点都没少。
你看财务科，原来就一个会计、一个出纳，现在呢？有总账会计、成本会计、银行出纳、现金出纳，还有固定资产统计，光财务科就有五六个人。”
“何止财务科？”
安厂长掰着手指头数，“原来下属单位哪有自己的财务？现在倒好，运销公司、生产车间、甚至卫生院，都配置了全套财务人员。
你算算，整个公司坐办公室的人，不下百八十个！
咱们公司总共才两千人不到，这么多人天天在办公室喝茶看报纸，效益能好吗？”
“每天都在叫喊着‘砸三铁’，结果呢？”
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