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另一边。
关于爸爸和陆西楌私下里的股权转让，林珑确实一点都不知。
最近省城各大高校的校园招聘季开始了，数以万计的优质毕业生即将投入到人才市场上。
她正在忙于扩大盛夏工作室的员工规模。
眼下这种招聘的旺季，各大游戏公司的猎头纷纷出动。
尤其是顶尖的技术型人才，都是要用抢的。
此外，她还一一列举了人才招聘的门槛。
包括：
程序设计师要求：会使用s2d、虚拟4引擎。
一年以上java开发工作经验；
ui设计师要求：熟悉javascript、htl5、css3软件。
美工要求：熟练2d和3d建模，专业游戏美工优先……
为此，她每天都要刷几百份人才简历，经常忙到晚上七八点才回家。
回家以后，也只是跟男朋友亲密一下，跟爸爸聊会儿天，然后就睡觉去了，并不会过问他们白天在做什么。
结果这样一来，她并没有注意到陆西楌和爸爸的密谋，也没有注意到集团的种种不寻常动向。
这股滚滚的招聘浪潮从10月1号一直持续到了11月初。
总算老天保佑，让她从几万份简历中挑出了最优秀的400多名毕业生招了进来，再加上猎头公司提供的管理人才，盛夏工作室一下子从22人的小型工作室，摇身一变，扩展成了本软件园的三大工作室之一。
当然，招聘这么多实习生，并不是有钱没地方花。
她的最终目标是培养盛夏工作室良好的人才梯队，为以后做一系列的3a国产大作打下坚实的基础。
而这些实习生，犹如一根根幼苗，秋天播种下去，先耳熏目染公司的文化，再在团队里磨练个一年半载，才能结出她想要的果子。
着急是不能揠苗助长的。
任何一个游戏公司由弱小变得强大，都要经过时间的重重磨练和洗礼。
除此之外，自从接手了陆西楌的工作之后，她还准备了一份展望明年规划的资料——其中提到了盛夏工作室要开发新的游戏项目，代替那些淘汰掉的老旧手游。
比方说《蔷薇》——目前蔷薇内的活跃玩家人数再次下降到了一万余人。
这款游戏再怎么拯救，将来都是死路一条。
没办法，手游就是这样朝生暮死的行业。
而盛夏未来最重要的一个项目，是她提出来的一个展望：制作国产3a级别的开放世界主机大作。
目前，国内的游戏市场是这么个鱼龙混杂的局面：
1手游市场人满为患，行业内竞争异常激烈，同质化内卷相当严重。
2主机游戏市场日益坍缩，都让位于欧美的单机大作。
国产没有一款单机游戏能拿得出手。
3准入门槛降低，大量平庸的氪金垃圾手游充斥在广告推荐位，游戏厂家疯狂买量营销。
却挤压了原本的高质量游戏生存的空间。
那么反过来思考：国产单机游戏为什么会沦落成欧美大作的陪衬呢？原因就是那些有技术实力的大型游戏工作室，都跟风跑去做氪金手游卖皮肤了。
反而丢掉了主机游戏这一亩田地。
结果让欧美的主机游戏趁机占了进来，形成了一个恶性循环。
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