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●大学管理的难点——“学术管理与行政管理的统一”
●大学管理的宗旨——“最大限度地调动师生的积极性”
●大学管理的作用——“人尽其才，物尽其用，把准方向，提高效益”
●大学管理的意境——“有理想，但不能理想化”
●大学管理的重心——“激励师生”
“营造氛围”
“制度建设”
●大学管理的特征——“文化”
大于“制度”
；“沟通”
大于“命令”
；“激励”
大于“监督”
●大学管理的主要任务——“决策”
方向、“控制”
过程、“协调”
矛盾
●大学管理的任务——对人进行“激励”
；对环境进行“营造”
；对制度进行“优化”
；对矛盾进行“协调”
；对过程进行“控制”
；对问题进行“治理”
；对发展进行“决策”
●大学管理的内涵——大学管理是以“大学文化”
建设为重点内容，以“激励”
为主要管理手段，以“调动”
广大师生积极性为主要目的，以“规范化”
“制度化”
建设为标志的系统工程。
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