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於是，杨磊计划成立一家保险公司。
然而，在这个时期的华夏，这样的公司还尚未出现。
因此，当他將这个方案提交上去后，相关部门经过长时间的討论和研究，才最终批准了他成立保险公司的手续。
这个保险公司暂时是不接取外面的订单的，完全为杨磊的员工服务。
杨磊毫不犹豫地拿出了20个亿以后杨磊也会根据员工的数量打入一定的资金，这笔巨额资金如同一股强大的洪流，被他毫不犹豫地注入到了某个项目之中。
然后，他將这一重要任务交给了自己空间里的原住民，让他们负责管理和经营。
这些原住民们深知责任重大，他们会运用这些资金进行明智的投资，以获取丰厚的利润。
而这些利润將成为未来杨磊员工养老金支付的坚实后盾，为他们的晚年生活提供可靠的保障。
有了情怀的支撑和养老的保证，杨磊的企业与国营单位相比，似乎只差一样东西——房子。
然而，对於这个问题，杨磊早已胸有成竹，並已经开始付诸行动。
在远离工业区的地方，杨磊精心规划了一片全新的商业区和住宅区。
这里將成为他的员工们未来的棲息之所。
而且，杨磊决定採取一种独特的方式来处理这些房子：他並不打算直接將房子分配给员工，而是选择將其出售给他们。
这样做的好处显而易见。
一方面，对於工程回款来说，这是一种良性的循环。
员工们购买房子需要支付房款，这將为杨磊的资金回笼提供有力支持。
另一方面，通过这种方式，杨磊也能够巧妙地將员工与自己的工厂紧密绑定在一起。
毕竟，购买一套楼房可不是一笔小数目，员工们为了拥有属於自己的房子，就必须继续在杨磊的工厂里辛勤工作数年。
如此一来，杨磊不仅解决了员工的住房问题，还为自己的企业发展注入了新的动力。
这无疑是一个双贏的策略，既满足了员工的需求，又保障了企业的利益。
杨磊甚至为了做的这个效果还让自己的保险公司开始推行住房贷款服务，也就是杨磊的员工可以去这里贷款购买住房。
以后可以用自己的工资慢慢还钱。
这个操作还是华夏还是第一次出现，不单是引起了员工们的注意也被华夏政府高度关注。
杨磊对自己的员工也是非常的优待，目前这个服务只针对为杨磊工作的所有员工。
其他的社会人士完全都不在范围之內。
在做了这些之外杨磊还特意去了几次异世界把他们那里可以在地球使用的医术知识都弄来了很多，开始在自己的空间里进行推行。
以他目前空间中与现实世界100比1的时间流速，杨磊相信用不了多久他的医院里就会有非常多的好医生出现了。
这段时间杨磊非常忙，秦雪茹也非常的忙碌。
两口子有时候都十多天见不到一面，不过两个都非常有事业心的人这个时候充满了热情完全都忽略了这个问题。
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