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周扬哪里会料到，自己头一次参加部门的会议，主任于旭阳就会询问自己的意见。
但是于旭阳的话很有道理，点也找到正合适，自己确实是高校里提拔上来的干部，关于高校的组织工作中存在的问题，他当然是最清楚的。
然而清楚是一回事，能不能直接把问题暴露出来又是一回事，涉及到高校的组织工作，一方面应该先知会市教育局党委那边，另一方面自然也要考虑到高校的实际情况。
但是头一次参加办公会，他肯定也不能和稀泥。
想到这里，周扬心里立马就有了主意，随即就清了清嗓子说道：“主任，关于高校的组织工作各位领导应该比我更清楚，现在我们发现的这个问题并不是什么特殊的问题，可以说是比较常见的。”
“这中间既有历史原因，也有人为操作不当的原因，但是归根结底，应该是制度上存在了一些小问题，比如主任刚刚说的材料中程序不规范，材料缺失。
但是制度的问题肯定不是一下子就能解决掉的。”
“所以我的意见是，当务之急要先把发现问题的这些材料解决好，该补充的材料立即补充，该纠正的错误立即纠正，至于其他的问题，我们大可以把它交给相应的部门去解决。”
会议室里。
周扬说完，不少人都暗自点了点头。
而坐在会议桌居中的位置，办公室主任于旭阳也略有所思地朝周扬打量了一眼。
实事求是的说，在周扬调任过来之前，对于组织部推荐的这个人选于旭阳其实是不太满意的，毕竟你一个21岁的科级干部，不好好在基层积累经验，骤然一下子就弄到市委机关里面来，这是怎么回事？市委机关是什么地方就不用说了，难不成还能让一个半生不熟的年轻人过来历练？这不是扯犊子么。
当时周扬刚才的那一番话，却让于旭阳突然有一种自己好像想岔了的感觉。
他在市委组织部干过工作，自然知道高校组织工作的不足之处，出现这些问题肯定也不是暂时的，而且周扬说到了点子上，就是制度的不健全造成的。
然而市委组织部把这个事情扔给了他们，总不可能是想让他们去解决制度大问题，先不说这个事情归不归他们管，就是时间上也来不及。
所以从某种程度上来讲，周扬的这个办法应该是稳妥的。
一时间，于旭阳也算是第一次感觉到了周扬这个年轻人不简单的地方，思考问题条理非常清晰，逻辑思维更是缜密无疏。
所以于旭阳不等其他人开口，立即就说道：“嗯，我看你这个办法是可行的，既然如此，那这个工作就交给你来处理。”
“你要注意，一方面不要大动干戈，但是也要让相关的责任和单位知道事情的重要性。
另一方面要快，还有几天的时间就要放假，放假之前这个事情一定要处理完。
散会。”
呼啦啦地一阵嘈杂声响起，周扬也没想到于旭阳竟然会如此的干脆，顿时也是有些哭笑不得，自己这一句话，算不算是揽了个烫手山芋回来？不过既然领导都已经交代清楚了，甚至连完成任务的时间都说的明明白白，那他也只能硬着头皮上。
回到办公室里，周扬也不敢怠慢，赶紧的把组织部那边反应问题的材料拿回来认真的看了一遍。
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