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乐叔乔和?卫琥搭建情报机关，其他事情都算不得难，肯花钱、花时间的话，组织很快就能成样子但想要这个情报机关达到他们所期待的标准，却是有一个难点需要突破的——人才的问题！
别说是秘闻室这边需要有足够分析能力的专家了，就是分散在各地的秘闻科，从科长到科员也一样要求精明强干！
在如今这年月，这样的人才可不是地里的萝卜，想要的时候就能去拔一颗甚至，退而求其次，降低一些标准也很难做到。
这种情况下，卫琥和乐叔乔只能去求助许盈。
许盈对这种情况倒是不吝惜指点，这本来也是他身为老师的责任所在。
“此事要说难，确实难，但也不是没法解决只是不能图快。”
这样说着，许盈提出了自己的建议。
他?的意思是，先从自家的人力储备中抽出一些脑子灵活、能识字的人——许盈经营产业的时候早就意识到此时人力资源匮乏的问题，并下了大力气自己培养人才，以达到自身造血的目的。
如今依旧是缺人，但也能勉强维持应该说，以许盈产业的发展速度，培养人才这种需要时间的路子，总是跟不上节奏的。
别家想要抽调出一批脑子灵活、能识字的人是非常难的，换到许盈这里，依旧很难，但并非做不到。
只能辛苦‘培训学校’那边加紧用心，培养出更多后备军了许盈大笔一挥，今年又持续增多了‘教育经费’。
这些人抽调出来，还必须进行培训，对情报的收集与整理得有一个相应的认识才行。
为此，许盈让卫琥和乐叔乔先与许氏原本有情报经验的人一起写个教材和?培训方案出来——许盈参照自己上辈子看谍战片、谍战小说的微薄经验对教材和?培训方案加以修改，如此一个相对粗糙，但在此时已然够用的教材和?培训方案就出来了。
“如此就好，令这些人分散在各处部曲中，先军训一番再说罢！”
教材和?培训方案得到了，选中的人也集中过来了，都是原本的情报人员，和?后挑出
的机灵又识字的新人。
而许盈没有让他们直接进?行专业培训的意思，而是把他?们掺入了部曲中。
部曲那边的统合也是同时进行的，就像许盈当初在建邺训新军一样，一切都是从军训开始。
许盈做的军训操练守则和?此时练兵很不同，更接近他?曾经接受过的军训（许盈大学时军训是被拉到了军营里，他?们学校的军训属于比较严格的那种）。
加上了一些他?从纪录片之类的地方了解到的内容，是非常严格的！
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