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璃月的人工成本一直很高，如果魔物也能成为劳动力，对整个商业圈影响很大。
所以我们想了解一下您的培训和管理模式。
"
荧接过名片扫了一眼。
商户协会副会长，来真的。
她心想：商机来了。
但表面上不动声色，坐直身体："
陈先生想了解哪方面？培训流程、成本控制，还是风险管理？"
前广告公司创意策划的职业习惯——用专业词汇建立信任，然后主导谈判节奏。
陈先生点了点头："
荧老板果然专业。
我们主要关心培训和管理这两块。
"
荧点头："
那我们坐下详细聊。
派蒙，给陈先生倒茶。
"
派蒙立刻端来茶水。
荧拿出纸笔，开始写数字。
"
陈先生，我们先算笔账。
"
她在纸上列出两列：
【人类员工】
工资：600摩拉月
吃住：100摩拉月
合计：700摩拉月
年成本：8400摩拉
【丘丘人员工】
培训费：500摩拉（一次性）
管理费：150摩拉月
第一年：2300摩拉
第二年起：1800摩拉年
她把纸推到陈先生面前："
第一年就能省6100摩拉，节省73%的人工成本。
第二年开始省得更多。
"
陈先生看着数字，沉吟片刻。
荧继续说："
而且丘丘人不要工资，只要烤史莱姆管够。
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