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另一个民警说道。
小朱则用他的第一笔“额外收入”
，给所里那台老掉牙的收音机换了两节新电池，让大家午休时能听听新闻和歌曲。
议论自然是有的，而且不止在试点派出所内部。
其他非试点派出所的民警，听说后难免有些羡慕：“看看人家交道口、东直门，多那十几块钱也是钱啊！
咱们这儿怎么不搞？”
试点工作有条不紊地推进着，像一块石子投入平静的湖面，涟漪逐渐扩散，超出了最初的预想。
基层民警们拿到那份虽不丰厚却意义特殊的补助后，精神面貌确有改观，工作劲头更足了。
但这股“涟漪”
也悄然漾到了区分局机关大院。
起初只是私下议论和羡慕。
“听说了吗？交道口所的老王，这个月多了二十多块补助，给他媳妇买了条新围巾，美着呢！”
“东直门那边也是，晚上巡逻的夜宵都实在了，不是光啃冷馒头了。”
“哎，咱们在机关，材料写得头晕眼花，加班也不少，可工资单上的数儿，那是雷打不动啊。”
几个年轻干部在食堂吃饭时，低声交换着信息，语气里难免有些酸溜溜和不平。
这些年轻人，大多是近几年从警校毕业或部队转业分配来的，有朝气，有干劲，但同样面临着结婚、生子、改善住房等现实压力。
机关工作相对稳定清闲，但晋升通道狭窄，收入一眼望得到头。
以前大家差不多，也就罢了。
如今眼见着同样穿警服、甚至一起参加工作的兄弟在试点派出所，因为“多劳”
而有了“多得”
的可能，哪怕只是十几二十块钱，也足以搅动他们平静的心湖。
，！
这股暗流渐渐涌动，开始转化为具体的行动。
一天下午，分局政治处人事科的老科长，就被好几个年轻民警以各种理由“拜访”
了。
第一个来的是宣传科的小张，文笔好，平时负责写简报和领导讲话稿。
他敲门进来，递上一份思想汇报，字斟句酌地说：“科长，我认真学习了局里关于鼓励年轻干部深入基层、锻炼成长的指示精神。
我觉得自己在机关待了三年，文字工作虽然熟悉了，但缺乏一线实战经验，对基层情况了解不深，不利于长远发展。
我听说……几个试点派出所任务重、锻炼人，我年轻，不怕苦不怕累，特别希望能有机会到像交道口、东直门这样的派出所去学习锻炼，更好地为人民服务！”
话说的很漂亮，但老科长一眼就看穿了他眼底那点对“锻炼”
之外东西的期盼。
接着是档案室的小李，性格有点内向，但做事踏实。
他红着脸，搓着手，说得更直接些：“科长，我……我家里情况您可能知道一点，母亲身体不好，每月药钱不少。
我听说试点派出所的同志有额外的执勤补助……虽然我知道基层辛苦，但我身体好，能扛得住。
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