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第67章 公司大整改(第3页)

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公司成分树清后,接下来就是公司的规章制度。

首先所有职工的工资统统上涨百分五。

公司规章制度通常包括行政管理、財务管理、生產管理、业务管理四大类,具体涵盖考勤、薪酬、岗位职责等细分內容。

这份完善符合人性的规章制度是系统词条给的。

这个时候张贴出来让公司职工都看看。

此刻江辰和王强在办公室。

他的办公室很气派,这个泡茶的桌子叫“行运一条龙”

,这茶桌太漂亮了,桌子是用特殊木材做的。

办公室里面有个书柜,这个书柜就是装逼用的。

墙上有一副“日出东方图”

“王强,我很看好你的能力,接下来你放手去做,我全力支持你,產品的品质一定要一如既往保证,还有女性用品的包装设计好看点。”

王强激动道:“江董,我一定会全力以赴的。”

收购这个公司的好处是销售渠道不需要重新探索,品牌的影响力,以及接下来的一波机遇。

公司事情忙完后,江辰要解决公司食堂的问题。

来到食堂,江辰先打了份饭菜,然后把食堂承包商叫过来。

“江董!”

江辰看著这个精明食堂承包商满脸严肃:“你知道员工投诉了食堂的饭菜诸多问题,你要赚钱,但是这个饭菜卫生,菜品这些要做好,你看现在很多员工寧愿去外面吃,如果你不能改善,你趁早离开,我会让新的团队进来。”

承包商害怕道:“江董请放心,这些问题我们一定改进。”

“希望你说到做到。”

“我保证!”

江辰任命一个员工为食堂监管,员工吃好饱吃好很重要的。

菜品不需要多丰盛,荤素搭配总是要有的。

饭菜卫生更是重中之重。

食品安全不是一个小问题。

接著就是参观员工的宿舍,这宿舍管理员小心翼翼跟在后面。

这宿舍的情况不容乐观。

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