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而如果你被提拔到管理岗位，那就会进行管理定级。
这样一来，你即便没有暂时的职务做，也会有分级，并不影响你的福利，工资，分红。
这样一来内部的管理更加的扁平化，职业化。
也更好的融合了整个公司。
而社团身份被尽可能的弱化。
按照林祖康的规划，海底上的人员被进一步的缩减。
一来和洪那边专业的打手队伍更专业化了，这样一来即便是要打，也不需要像以前，把送外卖的也拉出来。
天虹，天养生，建军那边的人就够了。
而和洪内部的社团，林祖康更想让它成为隐藏在和洪内部的一个社团。
而明面上和洪不能，也不需要是一个社团。
而这次的改革就是春风化水的第一步。
在林祖康的积极推动下，和洪又一次轰轰烈烈的内部改革开始了。
有人被派出去，有人被招回来。
……………………而随着和洪的改革，很多的目光也关注了过来。
现在和洪的体量在港岛也是算大的了。
更重要的是和洪的人多，很多方面关系着港岛的稳定。
而林祖康这个人，一系列的事情无不表示着他不是个简单的人。
每一次的决定都是有着他自己的目的的。
而这次他又在干什么呢？很多人都在好奇着。
……………………纷纷扰扰，三个多月过去了！
忙的昏天暗地的吉米总算是主持完成了现在和洪的重新整合工作。
和洪大厦会议室内又一次的和洪的例会。
“经过我们重新的摸排和调整！
现在正式对和洪内部的各事业群和各部门职责做一次确认和明确…………”
“集团设计以下直属部门，财务部，人士部，行政部，督察部，法务部，安保部，资产管理部，秘书处！
…………”
，！
“以上部门，将协助董事长和总经理对全公司进行管理工作！
…………”
“而各产业经过规划，将进行合并为以下几个事业群！
……”
“娱乐产业事业群，轻工业产业群，电子发展事业群，重工业产业群，投资事业部，能源事业部，建筑工程公司，文旅酒店事业群，运输物流事业群，………………”
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