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通过此次内部清查，张建明和他的团队决心要让整个企业文化更加积极正向，为子孙后代树立好榜样。
虽然现在的龙城仍保留了很多传统文化习俗，但由于已经被翼人族统治了数十年，有些传统的东西难免发生了变化。
最纯正的传统依旧在内地。
考虑到孩子们现在大约五六岁，正处于认识世界、学习一切的关键时期，钱友明因此产生了将孩子们带回国内生活的念头。
……于是，回归京都的计划就如此敲定。
对于公司在此次审查中暴露出的蛀虫问题，钱友明采用的方法虽和古力娜拉建议的相似，但仍有所创新。
他的策略仅对那些重大违法犯罪的行为进行严惩并追缴非法所得。
这些人的职务虽被免除，但他没有立即解雇他们，而是将他们纳入一个新的部门——纪律监察部。
纪律监察部分为两个：东方监察和新时代监察，主要负责集团的反活动，加强员工的行为准则，并增强其职业道德。
这个部门有直接向钱友明本人汇报的权利，而不必经其他中间环节。
说穿了，这就是东方时代的特别监察使，有着直接监督和报告的权限，确保信息及时且不扰地到达决策者耳中。
为此，钱友明制定出了“三大不为”
的基本原则：-使人不愿；-使人力不能及于贪；-让人因惧罚而畏。
那些因被捕的人如今被重新任命至纪律监察部，钱友明的目的在于让他们以其曾有过的经历，来更好地发现其他员工的潜在问题。
毕竟，这些人深知如何通过各种途径谋取个人利益，故让他们参与监督必然成效显着。
这可以说是一种以制恶为目的手段。
同时，这也是一种利用心理效应的方法。
试问，若你曾经位尊势赫、众美簇拥……而现在沦为人人唾弃的角色……你难道不希望有人也堕落如此吗？寻找他人旧事将其拉至同一行列？这是出于一种报复的欲望而非单纯的恶。
因此，钱友明断言这些人将在此种心理驱动下积极参与监察工作，不需鞭策也会勤勉。
此外，为了防止他们白白劳作，纪律监察部门还建立了奖惩升迁制度，即便有过往错误者也包含于此系统之中。
然而，这种自力庞大的【敏感内容较多，无法继续输出】在一九六零年，《倾城绝恋》同样参与了法国的“戛纳电影节”
，成为中国电影历史上首部参与重要国际影展的彩色影片。
白晓月风华绝代，被誉为“最美中国女星”
。
赵志远心中更加确信，白晓月因成功饰演《倾城绝恋》中的角色，从此开启了她的经典传奇生涯。
此片成为数十年来最常被重新演绎的作品之一。
白晓月则因塑造了主角的经典形象，被誉为“倾城绝恋鼻祖”
。
值得关注的是，在历史的发展过程中，她本来被“国泰电影公司”
纳入麾下。
然而，得益于新兴“东华影视”
的加入，她的职业轨迹发生了显着变化——最终她成为了东华的一员。
“东华影视”
实力雄厚，拥有强大的资金支持以及优厚的员工福利待遇。
不仅如此，公司采用了更为人性化且公平的薪资加利润提成方式代替单一月薪体制。
这些优越条件也成功吸引了不少业界顶尖导演前来发展，诸如李汉强与许进全这样的知名大导演。
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