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“怎么做？”
天气太冷，人们此刻已经在户外有些耐受不住，何朵抱着肩膀在地上小幅度蹦了两下，问道。
“还不是老套路，找那些礼品公司。
礼品公司生存的压力比我们更大，真正干事的也都是老板本人，这样客户维护的会更灵活。”
夏知安说道。
“这条路不通。
礼品公司这些年我们做的少吗？真正合作成功的有几个？”
何朵说道。
“那是因为我们不舍得给，不舍得把利润让给他们，价格太乱。”
“所以你可以做主给利润，做主控制价格了？”
夏知安无言，苦笑道：“你能不能就别打击我了？”
“我真不是故意的。”
何朵耸耸肩：“这些都需要老板放手，但是谁能改变老板？当公司还是一个起步阶段的小公司时，靠的是老板的个人资源圈，老板自己就是最大的业务员。
随着公司规模的扩大，业绩有了基础，老板就需要抽身出来做上层建筑，做战略，做品牌，员工则是梳理、服务以及再开发市场资源。
这两点我们公司都做到了，所以我们上市了。”
“但是现在再靠员工实现公司下一阶段的跳跃式增长，就很难了。”
夏知安点点头，若有所思道。
“所以啊，现在公司百尺竿头更进一步，开始了新阶段的作业，是需要重拾创业初期心态的。
老板需要脱下荣誉，再次把自己化身为业务领头羊，投入市场，带着员工一起跑才行。
否则，就靠我们这些一无背景二无人脉的打工者救公司于未来更加激烈的市场竞争，太难了。
员工要真有这个本事，谁还在这里打工？”
何朵眨巴着眼睛，皮笑肉不笑地看着夏知安。
“这不可能。
让江总把现在满身的荣誉抛下，和我们一起找项目，谈单子，这简直就是杀了他。”
夏知安说道。
“所以喽！”
何朵再度耸耸肩，天气冷得她有点吸鼻子。
“这条路走不通，只能靠我们。
其实只要公司能舍得给，把更多的红利分给员工和代理商，我们也不是……”
“行了行了，又是千年不变的死循环，这话咱们聊了三年了吧？”
何朵打断道。
“呵呵……”
夏知安嘿嘿笑了起来。
大会终于结束，熬了许久，人潮瞬间一哄而散。
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