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店长这意思，却是要么留着要么辞退。
也是，二人组老牌名气了，放去别的门店，店长肯定觉得亏。
留下，却又德不配位，部门结构也容易失衡。
真鸡肋啊。
柏椰可看着店长一定要她一个态度的架势，也懒得再打太极躲了。
她一直是躲麻烦的性子，但也更烦打太极这种人际交往。
“我觉得的话，可以留。”
柏椰可给出态度。
“哦？”
店长倒是对她的态度很是意外。
所以，店长原本倾向于让人走，却偏偏要柏椰可说出来吗？
店长又问，“原因呢？”
“很简单啊，他们是老设计师了，技术既专业又熟练，干嘛要放他们走。”
说是这么说。
但谁都知道不可能如从前了。
一是店长不愿也不会再栽培重用他们，二是他们气势已倒，难以服众了。
最关键一点，如果重新扶起他们，那置柏椰可于何地？店长的心血也白费了。
所以，留着，但不能再像从前那样用人了。
店长不明意义地笑了声，“那怎么用？
“物尽其用。”
柏椰可直白道。
还能用来干什么就可着用，不再有特权，沦为苦力。
从王牌设计师的定位换到普通设计师，就如同那剑眉男子，甚至，要比剑眉男子更苦力一些。
“呵，那可叫人难受了。”
店长似乎挺满意。
“随他们不是吗？”
柏椰可反问。
柏椰可其实有点儿兔死狐悲的心酸，不过就一点点。
同为打工人嘛，看见他们落入这么个结局，也未免为自己的未来未雨绸缪。
一个真正成熟有人性的公司，是该合理调整工作，为曾经的老人养老的。
不过，这二人组也确实自己太不上道。
就算换一个仁义的老板，也不可能继续纵容他们带坏风气，这样会损害整个团队的精神。
一个德高望重的老员工即使做不了风向标，也不该是搅屎棍。
柏椰可的意见也只是意见，采纳与否是人事和店长的意思，即使真这么安排了，也要看二人组怎么做选择。
留在这当苦力，还是重新找工作。
第42章大赛不过我们易总已经拒绝了。
……
一天过的还算忙碌，柏椰可昨晚没有订菜，下班的时候还记得不用提菜可以直接回家，可走进地铁站习惯性就去了2号地铁的方向。
一直到拿出手机准备刷卡她才突然反应过来，她不用去坐地铁了，她现在可以步行上下班。
“哎，不刷的话麻烦让下！”
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