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用个烂俗的比喻，创造作品就像创造一个孩子，属于自己的，属于团队的孩子。
呈现在观众面前的电影是成品，这个成品的品质好坏是由幕后决定的，这个幕后的大团队里，演员只是整个环节中最靠后的一环。
跟着一个好领导工作是一件很爽的事情，李润基绝对是个好领导，他能解决尹南絮的一切疑问，不管是她想到还是没想到的，他都能教她，还是毫无保留的教，是那种硬生生的把经验浓缩后塞进她嘴里的喂，力图把用一部作品把尹南絮彻底带出来。
有介于尹南絮理应有些功底沉淀，李润基的做法本来没问题，但尹南絮真的是个小白，他的做法就让尹南絮压根也没心思想什么男人，光顾着接收庞大的信息量就没时间，也没精力搞男人。
万幸，尹南絮不是纯粹的小白，还是有记忆，有金手指的玩家，才能抵抗住高强度的工作量。
稍微不那么有事业心的玩家，可能在前期就放弃了，这是个乙女游戏么，玩什么事业。
但尹南絮觉得事业很好玩，当导演很好玩，亲手创造一部作品就更好玩了，玩的她乐此不疲。
别国的导演如何工作的尹南絮不清楚，南韩导演的工作她光跟着李润基过流程就觉得爽，这是个完全以导演为中心的团队。
剧组上下不管大小，任何需要拍板决定的事都是导演说了算。
大到项目预算、选景、布景、要不要出国还是在本国搭摄影棚，涉及的金额都是按亿起跳，就算数字单位是韩元，那么一大笔流水从手上走的感觉很能刺激人。
尹南絮见过比这个更大的场面，也玩过比这个金额更夸张的游戏，但不用去估算收益，不用去考虑投入和产出比，
什么都不想。
只为了实现一个人的思想，整个团队的审美统一到一个人身上，导演说行就行，说不行就不行，有时有理由，有时就是一句我不喜欢这个，就能决定一切，这样的游戏她没玩过。
光看她就觉得很好玩，再想一想这个游戏她也能玩，那就真的太爽了。
以前尹南絮听说娱乐圈内部很封闭，那就是个外行人看热闹看的还未必是真的热闹，只有内行人才懂规则的圈子。
她当时听过也就听过了，没觉得有什么特别的。
但跟着剧组推进项目的过程中，这句话闯入脑海，突然就理解了所谓上下尊卑这个词到底是怎么出现的，以及为什么不管哪国的娱乐圈都很封闭，还是守着老规矩，讲究尊卑。
审美是很私人化的产物，一部电影按照内部的组织架构是有美术导演的职位没错，但美术导演的审美再怎么好也需要向导演妥协。
整个美术团队或者说整个剧组都是躯体，被导演的审美和思想左右。
在剧组，导演就是王，制作人都是为导演服务的。
当然了，这里也有导演是否牌面够大的区别，李润基就是牌面大的那个。
李润基就是《男与女》项目的王，王座之下皆为他的臣民。
他决定剧组的一切，还不需要为臣民负责，他要负责的对象是他自己，这是他的作品，他只要让自己满意。
这话讲起来好像跟大众所知的要对整个团队，对投资人，对制作方，乃至于对观众负责的说法不太一样，但这就是事实，李润基只需要对自己负责。
过往的奖杯已经证明了，李润基只要对自己负责就是个好导演。
他只要拍出让自己满意的作品就是对所有人的负责，而这恰恰是最困难的，创作者很难对自己的作品满意。
老话说母不嫌儿丑，不嫌归不嫌，但要真心实意夸自己的作品好的惊天动地也很困难，不是只有观众和影评人才会挑刺的，作品诞生之初，第一个挑刺的人永远是创作者本身。
一部电影的好坏至少有七成以上是导演决定的，导演的功底比演员的演技要重要的多得多，喊卡的人从来也不可能是演员。
烂的导演认为自己的作品好的不能再好，观众不接受还委屈，好的导演则是永远能说出，片
子哪里还是可以再加把劲。
一切都是一个人说了算，成也是那个人败也是那个人。
金字塔的结构里，导演是站在塔尖的位置，产业结构决定了这个圈子只要创造作品的方式不变，那就一定有尊卑。
而一言堂就是会创造封闭又腐朽的规矩，通常情况下走上高位的都是年长者，年长者自然会维护自己的利益，尊卑就永恒不变。
电影是导演的艺术，这句话代表一切。
这也是为什么尹南絮觉得当导演很有意思的原因，谁不想登上王座看看风景呢。
跟组的时间越长，尹南絮就越庆幸很自己设计的人物背景够高端，这比她有多漂亮要重要的多。
美貌是一块敲门砖，能让她比长相普通的人更容易收获别人的好感。
权力才是能打开所有门的钥匙，即便这把钥匙暂时还没有握在她的手里，但她是能抓住钥匙的人，光这一点就足以让她无往不利。
李润基教给尹南絮的不止是当一个功成名就的导演有多爽，还教了她当一个被众人捧着的导演有多危险。
这行有很多只有在里面玩过才会知道的门道，一不小心就容易踩在别人的坑里，掉进去再想爬出来就没那么容易了。
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